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　　做人力资源需要具备的条件是：具有很好的人际关系沟通能力；具备很高的综合素质；熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能；具有人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称。

　　人力资源的工作职责是：

　　1、负责制定公司人力资源规划和计划；

　　2、制定人力资源管理的各项规章制度；

　　3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

　　4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。

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