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护理专业的考生报考军队文职干休所有什么优势?

　　为方便广大考生对军队文职进行系统了解，现对如何进行选岗进行分析，希望能对广大考生有所帮助

　　一、干休所的护士工作稳定

　　因为干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士，工作强度会比三甲医院的护士强度小，工作稳定。干休所护士基本上不会有调动，工作相对稳定，舒服。

　　二、干休所护士也有发展空间

　　军队文职干休所工作相对正规医院来说，侧重点主要是在老年护理、康复保健等领域，这些领域发展面也不窄，国家目前正处于快速老龄化阶段，2050年的老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向是大有发展的。如果你能不能静下心来，切实提升自己的专业能力，将看似简单的工作做到极致，在干休所工作也很不错!

　　三、干休所护士的工资待遇也不差

　　《规定》上明确规定了工资待遇：应届专科毕业生试用期薪资7000+，转正工资8700+。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低，另外，干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。

　　四、干休所护士休假标准

　　一般而言，现役人员的的休假标准为：已婚20天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休假：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。此外：因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。

（资料来源于网络，具体内容请参考官方政策）

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（编辑：xinsiying）