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　　一、相同之处：题型大类基本一致

　　公务员考试行测主要考查五种题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析;岗位能力主要考查四大题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。其实公共科目中军队文职考试也会涉及常识知识，所以从整体的考查上，两个考试的大题型是一致的。

　　二、不同之处：题量、难易程度、小题型考查不同

　　虽然军队文职和公务员考查的大题型一致，但是具体考查还是有所不同的。

　　第一，考查的题量不同，公务员考试中行测考查130-135道题，分别是常识判断20题，言语理解与表达40题，数量关系10-15题，判断推理35-40题，资料分析20题，每种题型数量固定，但是分值不固定;岗位能力行测考查50道题，言语理解与表达15题，判断推理10题，数量关系10题，资料分析10题，每种题型分值也是固定的。

　　第二，考查难易程度不同，岗位能力考查难度整体低于公务员行测，所以备考的时候相对简单。

　　第三，考查侧重点不同，例如数量关系中不仅会考查数学运算，还会考查数字推理，数字推理以数列为载体，要求应试者仔细观察数列中各数字之间的关系，找出排列规律;数量关系测查对初等数学、排列组合、概率、工程及几何等问题中数量关系的分析、判断、推理和运算能力;言语理解与表达测查对常用实词、关联词和成语的理解程度以及在现实语境中的运用能力;对语句的正确理解与运用的能力，涉及言语表达的准确性、规范性等问题;以及对语言文字材料的阅读、理解能力，不仅仅会涉及到对选词和阅读理解的考查，还会考查病句辨析、诗词鉴赏、成语使用、标点符号等语文基础知识的考查，这些在公务员行测中很少涉及到;判断推理中还会涉及到事件排序的考查等。

　　因此，小伙伴们在备考公务员的同时，其实也可以同时备考军队文职，但是一定要对于一些特殊题型重点备考，这样才能全面掌握考试内容。

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