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你们正在召开一次重大会议，但是这时有位员工突然病发晕倒，引起很多人躁动。你作为负责人，你会怎么办?

【参考解析】

我们正在召开一次重大会议，但是这时有位员工突然病发晕倒，引起很多人躁动，我作为负责人，遇到这样的突发情况，会以人为本，第一时间来处理。具体来说，我会这样做：

第一，我会立即赶到同事身边，了解情况。及时向领导汇报，并迅速联系其他同事，疏散现场人员，暂停会议。维持好现场的秩序，千万不要围观这位同事，以免影响到对这位同事的正常救援。

如果该同事是有意识的，在120人员赶来的过程中，我也会安抚同事，让他不要担心，救护车很快就到。同时，让其他同事帮忙寻找垫子、衣服等，给晕倒的同事盖上或者垫在身下，耐心等待救援。如果同事已经昏迷，我会和120的工作人员保持沟通，根据医务人员的指示，力所能及地采取相应处理。

第二，120赶到之后，安排其他同事协助陪同这位同事随救护车赶到医院检查。同时，联系这位同事的家属，告诉他们医院的地址，以便家属能及时赶到医院照顾他。我也会通过电话安慰同事或者其家属不要着急，弄清发病地具体原因，根据医生的建议来进行治疗，养好身体;如果说这位同事不能完整地参与本次会议，我后期也会安排相应人员告知其会议内容，观看会议记录，后续他有什么不懂的问题，也可以及时与我交流。

第三，按照原定计划，继续开展本次会议。因为同事的情况引起很多人躁动，所以我会就刚才的情况，简单向大家说明生病的同事已经得到及时救治，大家可以放心，安心参与会议。之后，我会密切关注且适当调整本次会议的后续环节，保障本次会议的效果。

最后，本次会议活动结束之后，对本次会议的资料进行整理并进行存档。总结本次会议的不足和经验，从而不断提升自己的工作能力，并且会去医院看望同事，让他放心，注意保重身体。

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（编辑：xinsiying）