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领导安排你和同事小李一起合作一个项目，同事小李经验丰富，大部分工作压在你身上，你有点力不从心。你要怎么做?

参考解析：

在实际工作中，难免会碰到各种困难和意外，此时一定要以大局为重，调用一切可以使用的人力、物力，积极主动地与同事进行沟通交流，发挥团队的最大效用，保证工作按时保质保量完成。

在具体的处理过程中，我会从以下几个方面来入手：

第一，对当前工作进行全面梳理。总结出当前工作的工作量、流程、重点、难点，以及需要的资料等等。梳理出哪些工作是自己可以完成的，哪些工作是需要小李完成的，哪些工作是需要配合完成的。

第二，在上班时间，主动与小李进行沟通交流。告诉他这是领导安排我们一起完成的任务，我个人非常希望能与他一起共同完成本项任务。我也会告诉小李我的打算以及客观存在的难处，例如现在的工作量比较多，超出我能力范围，有点力不从心。为了本项工作能够及时完成，希望他能给予理解和支持。毕竟小李经验丰富，希望他在工作当中多加指导。我也会将前期梳理的工作方案拿给小李看，听听他对工作的分配和执行有何看法、建议、调整，讨论出接下来的工作方案，并开展执行。

第三，在与小李达成一致意见之后，开始着手执行工作。我会根据轻重缓急的原则，做好自己的工作规划，制定具体的工作节点，哪怕加班加点也要将工作高效完成。分工工作完成之后，与小李的工作一起进行汇总、整理，并向领导进行汇报。

第四，在本次工作完成之后，向小李的帮助与配合表示感谢，并且在日后的工作当中，针对自己不熟悉的业务及时向周围的老同事学习请教，多翻阅以往的工作资料，补齐自己工作上的短板。

在工作当中，我们难免需要与人合作、难免需要同事帮助。我们每个人的经验和阅历都不同，同事间难免会出现分歧或者合作不畅，在这个时候，和同事有误会、有矛盾，一定要设身处地地站在对方的立场考虑问题，善于做出自我牺牲。主动与同事沟通交流，放低自己的姿态，多看到同事的优点和长处，让其感受到自己对他们的尊重。工作中遇到不懂的问题，多向同事请教、多听取老同事的建议和安排，与同事形成融洽的工作氛围。

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（编辑：xinsiying）