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　　(一)体检

　　1.体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2.因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，依据总成绩从高分到低分依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序，根据体检结果择优录用。

　　3.体检结果通过唐山人才网公开招考栏目发布，考生要关注上述网站，凡未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由组织部门、人社部门、民政部门共同组织实施。

　　按照《公告》中年龄、学历、户籍等条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、有无违规违纪和违法犯罪等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(三)公示

　　对考察合格的拟录用人员在唐山人才网上进行公示，公示期为3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格;对反映有严重的问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　公示期间放弃，导致出现空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补。如比例内末位考生总成绩出现并列，参照确定体检人选递补原则确定。公示结束后，出现空缺不再递补。

　　(四)录用及待遇

　　对公示无异议的拟录用人员，依法与街道签订劳动合同，办理相关手续，由街道统一管理。试用期为一年，试用期薪酬发放标准参照《迁安市关于进一步健全完善社区工作者职业体系的实施方案》执行。试用期满考核不合格的，予以解聘辞退。试用期满考核合格后，参照《迁安市关于进一步健全完善社区工作者职业体系的实施方案》，按照岗位等级确定基本薪酬，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级;同时发放绩效薪酬;按企业职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

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（编辑：xinsiying）