2023年武乡县招聘事业单位工作人员及到村工作大学毕业生92人公告

发布时间：2023-08-17 11:29:46 河北公务员考试来源：互联网

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　　经县委、县政府研究，武乡县2023年决定面向社会公开招聘40名事业单位工作人员和52名到村(社区)工作大学毕业生，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)公开招聘事业单位工作人员

　　此次招聘事业单位工作人员共40名(全额34名、差额6名)。其中：县直事业单位21名，教育系统11名，医疗卫生机构8名。

　　(二)公开招聘到村(社区)工作大学毕业生

　　此次招聘到村(社区)工作大学毕业生共52名。

　　三、报名条件及要求

　　(一)公开招聘事业单位工作人员条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.户籍要求：部分岗位有户籍限制，具体详见《武乡县2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(附件1);

　　5.年龄要求：18周岁以上、30周岁以下(1992年8月16日至2005年8月16日期间出生);硕士研究生18周岁以上、35周岁以下(1987年8月16日至2005年8月16日期间出生);

　　6.各招聘岗位所要求的学历、专业等条件详见《武乡县2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(附件1);

　　7.“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加山西省“选聘大学生村官工作(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员;

　　8.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》(长办发〔2019〕35号)精神，教师岗位原则上按男女1∶1比例设置，部分岗位按实际需求设定。

　　9.要求具有教师资格证的岗位，报名时须具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，且取得的教师资格证书与所报岗位要求的学段学科一致(高中教师资格与中职教师资格相互通用，高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格，初中教师资格可以向下融通小学教师资格)，幼儿幼教岗位报名需具有幼儿教师资格证;

　　10.报考者的学历需经国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证和学位证须在2023年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证和学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布之日前取得。

　　11.不得报考的情形：受过刑事处罚或被开除公职的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;被依法列为失信联合惩戒对象的;参加过邪教组织或非法宗教组织的;在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内;现役军人;在读的全日制非应届毕业生不得以原取得学历证书报考;试用期内的公务员(包括参照公务员法管理的事业单位人员)和事业单位工作人员;其他不得报考的情形。

　　(二)公开招聘到村(社区)工作大学毕业生条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理条件;

　　4.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，应届毕业生需于2023年7月底前毕业并取得相应的学历、学位;

　　5.专业不限;

　　6.长治户籍;

　　7.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(1987年8月16日至2005年8月16日期间出生);

　　8.各招聘岗位按男女1∶1比例设置;

　　9.招聘岗位所需的具体条件详见《武乡县2023年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生简章》(附件2);

　　10.懂农业、爱农村、爱农民、具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村工作;

　　11.有下列情形之一者不得报考：受过刑事处罚或被开除公职的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;被依法列为失信联合惩戒对象的;参加过邪教组织或非法宗教组织的;在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内;现役军人;在读的全日制非应届毕业生不得以原取得学历证书报考;试用期内的公务员(包括参照公务员法管理的事业单位人员)和事业单位工作人员;其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、户籍、资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　本次招聘岗位专业参照教育部颁布的高校专业目录设置(附件4、附件5、附件6)。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示、聘用等程序进行。到村(社区)工作大学毕业生在考察考核完毕后需要进行选岗。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)发布，明确招聘岗位、条件、程序等内容。

　　(二)报名和资格初审

　　1.信息查询

　　报考人员可在武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)查询招聘信息。

　　2.报名时间：2023年8月23日8：00至2023年8月27日17：00

　　3.报名方式

　　本次招聘采取网络报名的方式，报名网站为：http：//wuxiang.bmren.cn。

　　报考人员可在2023年8月23日8：00至2023年8月27日17：00登录报名网站，经报考人员本人注册后，根据系统提示，规范填写《武乡县2023年公开招聘事业单位工作人员及到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》，提交报名申请，并上传本人近期红底免冠证件照片(请勿使用美颜功能)。简历从就读高中(中专)时填写至今，暂无工作可填“待业”。照片要求：不得穿着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为20KB以下。

　　报考人员每人限报1个岗位，报名必须使用本人的有效二代居民身份证。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经发现，将按有关规定予以严肃处理。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　4.资格初审

　　报考人员在提交报考申请1个工作日后，及时登录原报名网站查询资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由报考人员本人自负。通过资格初审的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位;报名截止日期为2023年8月27日17：00;8月28日10：00前，尚未进行审查或未通过资格审查的，可修改报考信息或改报其他岗位;8月28日10：00后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　实际报名人数与招聘岗位数的比例应达到3：1，若达不到比例要求，将减少招聘岗位数使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，若招聘岗位数减少到1名仍达不到规定开考比例，则取消该招聘岗位;“服务基层项目专门岗位”报考人数与招聘岗位数不达开考比例要求时，核减或取消该岗位，核减或取消后的岗位数合并纳入面向社会公开招聘的同类岗位;按男女1：1比例设置的招聘岗位，若其中某一岗位报考人数与招聘岗位数不达开考比例要求时，将核减该岗位招聘数，并将核减的招聘岗位数纳入同类条件另一岗位，若招聘岗位数减少到1名仍达不到规定开考比例，则取消该招聘岗位，并取消男女1：1的比例设置(即不限男女)，考生无需改报。若取消男女1：1报名比例设置后，仍不达最低开考比例，则取消该招聘岗位。

　　报考岗位若被取消，报名人员在接到招聘领导组办公室通知后，可在规定的时间内选择改报符合资格条件的其他岗位，不改报的视为放弃。

　　报考医疗卫生机构岗位不受开考比例限制，即只要有人报名即可开考，但笔试成绩须达到合格线60分。

　　报考到村(社区)工作大学毕业生岗位不受开考比例限制，但笔试成绩须达到合格线60分。同一岗位中男岗或女岗实际报名人数与拟招聘人数比例不达1：1的，则该男(女)岗空缺名额纳入同岗位女(男)岗招录名额。

　　报考岗位被取消，若未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，其报名费全额退还。

　　5.网上缴费

　　依据山西省发改委、省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件规定，本次考试一科，报考人员每人50元考试费。

　　通过报名初审的报考人员须于2023年8月28日10：00　前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃报考资格。

　　完成网上缴费的报考人员，请自行下载并打印系统生成的《武乡县2023年公开招聘事业单位工作人员及到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》，以备资格复审时使用。

　　6.打印准考证

　　打印准考证及具体笔试时间另行通知，请报考人员随时关注武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　报考人员务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加笔试及之后的各个招聘环节都必须携带，否则，不得参加。

　　(三)考试与资格复审

　　招聘考试分为笔试和面试两个环节，实行两级百分制。考试综合成绩笔试占60%，面试占40%。

　　1.笔试。笔试科目一门，采取闭卷方式进行，总分为100分，内容包括公共基础知识和相关专业基础知识，笔试成绩合格线为60分。

　　(1)教师岗位考试内容包括政治理论、时事政治、科技人文知识及相关法律法规、教育学、教育心理学、教师法、教师职业道德等。

　　(2)医疗岗位考试内容包括政治理论、时事政治、科技人文知识及相关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、人体解剖学、生理学、病理学、医疗卫生职业道德等。

　　(3)其他岗位考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、社会管理等。

　　参加考试时，考生必须携带笔试准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致)。考生按照准考证上规定的考试时间、地点参加考试。

　　阅卷工作结束后发布笔试成绩公告，考生可登录报名网站查询本人笔试成绩。

　　2.资格复审

　　资格复审人选的确定。根据笔试成绩的排名(笔试成绩合格线为60分)，按招聘岗位名额1：3比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达1：3的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间、地点、注意事项等信息在武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　进入资格复审人员应提供笔试准考证、户口簿、有效二代身份证、学历学位证书、教师资格证、执业医师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、机关事业单位工作人员需提供同意报考证明(经单位和主管部门同意后，按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)等相关证件(证明)原件、复印件以及《武乡县2023年公开招聘事业单位工作人员及到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会保障厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供退伍证和当地县级退役军人事务部门出具的相关证明。

　　若进入资格复审人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补，不足3：1的按实有人数确定。资格复审只递补一次。递补人员资格复审另行通知。

　　资格复审合格人员随时关注武乡县人民政府门户网站(面试时间在武乡县人民政府门户网站另行通知)。

　　3.面试

　　面试时，考生须携带本人身份证、笔试准考证准时参加面试。

　　面试总分100分，面试成绩当场公布。

　　报考教师岗位人员面试采取讲课形式。

　　报考其他岗位采取结构化面谈方式。

　　若参加面试人数小于等于招聘岗位名额时，考生的面试成绩须达到合格线60分，考生的面试成绩不达合格线60分的，不得进入下一招聘环节。

　　考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩须达到60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员。若笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，加试面试满分值100分。考生的综合成绩按面试加试成绩计算排列名次。

　　(四)体检

　　面试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额1：1的比例分别确定体检对象。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检结论不合格的只进行一次复检，复检费用由考生自理。复检医院由招聘领导组指定，复检结果为最终结果。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者不得聘用。

　　如入闱人员放弃体检或体检不合格，按考试综合成绩顺次递补。

　　(五)考察考核

　　体检合格者进入考察考核环节。考察考核工作由县招聘领导组统一组织，各招聘单位及主管部门具体实施。考察考核工作主要考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，同时对其个人档案进行审查。考察考核结束后，考核组要向招聘领导组提交书面报告，提出考察考核意见，并经招聘领导组会议集体审议通过，考察考核合格者确定为拟聘人员。

　　如入闱人员放弃考察考核或考察考核不合格，按考试综合成绩顺次递补。

　　(六)选岗

　　公开招聘到村(社区)工作大学毕业生需进行选岗。

　　经体检、考察考核合格的到村(社区)工作大学毕业生，同一岗位中男岗、女岗分别按高分优先选岗的原则，按照综合成绩由高到低的顺序，组织拟聘用人员现场选岗，确定拟聘用人员的具体岗位，综合成绩名次相同的，笔试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

　　在选岗前，若同一岗位男(女)岗递补人员不足时，从该岗位女(男)岗按综合成绩由高到低顺次递补。

　　(七)公示

　　根据体检和考察考核结果以及到村(社区)工作大学毕业生选岗情况确定拟聘用岗位人员名单，拟聘用人员经县招聘领导组审定后在武乡县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员资格有异议经查属实的，按有关政策规定，取消拟聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《武乡县事业单位公开招聘人员登记表》(一式四份)，由用人单位报县人社局审批后办理聘用手续。

　　1.公开招聘事业单位工作人员。被聘用人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为6个月，试用期从报到之月起计算，试用期包括在合同期内。新聘用人员五年内不得流动。

　　2.公开招聘到村(社区)工作大学毕业生。试用期为12个月，试用期从报到之月起计算，试用期包括在合同期内。

　　聘用大学生在村(社区)服务期限一般不少于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　聘用到村(社区)工作大学毕业生先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。

　　五、有关要求

　　1.工作人员必须严格遵守招聘工作纪律，严格执行笔试、面试等各个环节所涉及的考务纪律及保密制度，严防泄密试题和其他资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，根据国家有关法律追查责任，严肃处理。

　　2.整个招聘工作接受纪检监察部门、应试人员、新闻媒体和社会的监督。

　　3.实行回避制度。所有招聘工作必须遵照有关回避规定实行回避。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

　　六、监督检查

　　命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，接受社会公开监督。县公开招聘领导组设立举报电话并向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，要认真调查核实，对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。