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　　体检、政审(考核)与公示：

　　体检项目和标准参照《录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。经体检合格的，进入考核程序。按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。确定为拟聘用人选在唐山人才网进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　聘用：

　　对公示期满无异议的，录用为警务辅助人员，用工形式采取劳务派遣方式，与派遣公司签订劳务派遣合同。拟聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。

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