2023年度中国储备粮管理集团有限公司辽宁分公司社会招聘39人公告

发布时间：2023-08-22 17:29:37 河北公务员考试网来源：中智沈阳

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　　中国储备粮管理集团有限公司是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。中储粮集团辽宁分公司是中储粮集团公司派驻辽宁的区域性管理机构，下辖18家直属企业，具体负责辽宁省辖区内的中央储备粮油的经营管理。为进一步优化企业人员结构，加强人才储备，激发企业活力，中储粮集团辽宁分公司本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，拟面向社会公开招聘人才，现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次公开招聘39人，包括仓储保管、购销统计、质量检验、信息技术、综合行政、财务资产、党建群工、机电维修、纪检监察、人事劳资等33个岗位。(附件1《招聘计划表》)

　　二、招聘对象及条件

　　本次招聘计划全部为社会招聘，招聘对象面向 2023 年7月前已经毕业的社会在职、非在职人员。具体条件如下：

　　(一)素质要求

　　专业知识和专业能力符合岗位工作要求;品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团队协作意识;身心健康，能适应工作需要，具有良好的政治素质，中共党员优先。

　　(二)岗位要求

　　符合招聘岗位所需要的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求。

　　(三) 年龄要求

　　不超过 35 周岁(1987年7月31日以后出生)。

　　(四) 回避原则

　　应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系所在单位的岗位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员可登陆系统进行账号注册、个人信息填写并上传个人工作履历情况(模板详见附件2《报名登记表》，下载填写后上传)。注册填写个人信息并上传个人《报名登记表》后，在报名时间内点击报考岗位→我要报考，点击对应岗位后面的【报考此岗位】

　　2.报名时间：2023年8月21日(周一)至2023年9月5日(周二)上午11时，逾期系统关闭，不再受理。

　　3.报名网站：https://exam.ciicsy.com/sinograinln/

　　使用台式电脑或笔记本电脑，建议谷歌浏览器访问，谷歌浏览器下载地址：https://www.google.cn/chrome/

　　注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。

　　(二)网上初审

　　网上初审时间截至2023年9月5日。工作人员对应聘者进行网上资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间自2023年9月5日起至9月10日结束。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格复审，确定笔试人员名单，并以邮件和短信的方式通知进行笔试考核，未入围人员不再另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

　　(四)笔试考核

　　1.笔试时间：9月16日(周六)上午9:00-11:00，具体以邮件通知为准;

　　2.笔试形式：全程将在电脑和手机上完成，考生需准备带摄像头的电脑和手机，并保证网络畅通。主要测试应聘者与报考职位相关的知识和能力，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。按照笔试成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与面试人员1:6的比例确定进入面试人选，入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。笔试成绩将在中智沈阳经济技术合作有限公司官网(www.ciicsy.com)发布。

　　(五)面试考核

　　1.面试时间和地点：具体另行通知。

　　2.面试形式：采取线下面试的方式进行。

　　3.面试成绩：面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘者不能确定为拟录用人选。

　　应聘者总成绩权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求1:1的比例确定拟录用人选，如有放弃依次递补，总成绩并列者，按照面试成绩高低进行排名，成绩高者确定为拟录用人选。

　　四、公示

　　根据综合考试成绩确定拟录用人选，在中智沈阳经济技术合作有限公司官网(www.ciicsy.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

　　五、体检与录用

　　1.体检。各用人单位通知拟录用人选进行体检。

　　2.签约录用。体检合格人选签订劳动合同书等，明确违约责任。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，岗位出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

　　3.报到。签约人选按规定时间到用人单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。相关人事部门对报到人员学历学位证书、资格证书等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。

　　4.入职培训。直属库新入职员工，由分公司统一组织入职培训，培养组织和团队意识。