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　　为进一步充实和加强保定市公安局基层实战警力，提升基层单位末端落实能力，保障交警支队各项任务圆满完成，按照《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》《保定市公安机关警务辅助人员管理办法》的规定，面向社会为交警支队补充招聘男性警务辅助人员25名。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《劳动法》《劳动合同法》《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》《保定市公安机关警务辅助人员管理办法》等法律法规和规范性文件规定，参照公安机关人民警察录用标准，由保定市公安局组织劳务派遣公司依法实施。

　　二、招聘岗位条件和数量

　　(一)招聘条件

　　1、拥护党的方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强、服从命令、听从指挥，本人和直系亲属无违法犯罪记录。

　　2、年龄在18-28岁(2005年8月15日后至1995年8月15日前)之间，退役军人可放宽至30(1993年8月15日前)岁以下。

　　3、具有大专及以上文化程度，退役军人可放宽至高中或高中同等学历，研究生及以上学历人员、党员、退役军人同等条件下优先录用。

　　4、一般为保定市户籍(含各县、市、区)。

　　5、身体健康，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，视力在4.8以上。

　　6、形象良好，体型端正，身高要求在175CM以上，

　　7、服从岗位分配、调整。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考。

　　1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或者家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5、曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6、被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7、被开除党籍、公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

　　8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10、曾因违反警务辅助人员管理有关纪律或规定被开除、辞退的;

　　11、曾因酒后驾驶机动车被交管部门处罚的;

　　12、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(三)报名方式

　　1、报名时间：2023年08月31日至2023年09月05日(含周六、日)，每日上午9:00至12:00，下午13:30至17:00。

　　2、报名地址：保定市竞秀区天鹅西路518号华海商务中心5楼512室。

　　3、报名要求：报名人员需提供报名登记表(现场填写)、本人居民身份证、户口本(首页及个人页)、学历证书(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、退役证(退役军人提供)、其它相关特长资质证书原件及上述原件的复印件2份(A4纸)、户籍地派出所开具的本人无违法犯罪记录证明、本人近期彩色(蓝底)正面免冠同版一寸照片6张。报名者提供的材料必须真实可靠，工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍等情况进行审查，对身高、体重进行初测，对弄虚作假、材料不真实人员及身高、体重不达标人员，一律取消报考资格。报名人员现场报名时需缴纳报名费100元(报名成功后不予退费)，该费用由河北凝捷人力资源服务有限公司收取。

　　4、咨询电话：0312-673533018903362630

　　三、工资及福利待遇

　　招聘的辅警工资及各项保险、公积金等由派遣公司统一代发、缴纳。现行薪酬标准为：月基本工资1900元、月绩效工资1000元、月加班工资600元、月层级工资200元起;享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金政策待遇，各项薪酬福利待遇将按照有关政策适时进行动态调整。

　　四、考试程序

　　(一)体能测试

　　具体时间、地点及相关事项详见报考处组织发布通知。测试项目及标准(以下体能测试中有一项不合格者直接淘汰)：

　　纵跳摸高(大于或等于265厘米)

　　10米×4往返跑(小于或等于13〃4)

　　俯卧撑(2分钟之内不少于35个)

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和公安相关法律常识，具体时间、地点及有关事项另行通知。

　　(三)面试

　　笔试完成后按照1:3的比例进入面试环节。根据笔试、面试成绩汇总综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，在报考同一岗位的人员中进行排名，按照1：1的比例确定拟招聘人员。

　　(四)体检

　　劳务派遣公司组织拟招聘人员在保定法医医院体检(费用自理)，体检项目与标准参照招录人民警察的项目和标准进行。

　　(五)综合考察

　　1、参照人民警察标准，依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，对拟招聘人员进行考察，主要考察其本人及直系亲属、配偶及对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。

　　2、结合应聘人员报考条件、体能测试、笔试、面试成绩及考察结果等情况进行综合考察，确定合格人员名单。

　　(六)公示及补录

　　劳务派遣公司对综合考察合格人员进行公示，公示时间为5个工作日，对公示合格人员予以聘用，公示不合格人员不予聘用。出现空额的，按照综合成绩依次递补，综合成绩相同的按笔试成绩等额递补。在规定时间内不能完成规定招录任务的考生或拟录用人员，将视为主动放弃。

　　(七)签订合同

　　由劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期满不合格者退回劳务派遣机构。

　　五、工作要求

　　(一)高度重视。此次辅警招聘工作是进一步提升保定市公安局队伍建设的重要举措，各成员单位要各司其职，各负其责，细化工作举措、落实责任人员，确保招聘工作顺利进行。

　　(二)严肃纪律。全体工作人员要严格遵循招聘原则，严格遵守保密制度和工作纪律，不得泄露考试题目，不得营私舞弊，不得以关系选人、用人，确保招聘程序公开、公平、公正。

　　(三)刚性追责。严格落实责任追究制度，招聘过程接受驻保定市公安局纪检监察组全程监督，对工作中发现和群众检举的违规、违纪、违法问题，将认真进行调查核实，情况属实的，对相关责任人员予以严肃处理。

　　2023年08月30日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-37FHwy7vPkYTwn8nCrmpA

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（编辑：hemiaomiao）