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　　　(多选题)组织人员培训的内容包括：

　　A.态度培训

　　B.行为纠正

　　C.技能技巧

　　D.应知应会知识

　　正确答案：ACD

　　解析

　　第一步，本题考查管理知识。

　　第二步，A项、C项、D项：组织人员培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。因此，组织人员培训的内容包括态度培训、技能技巧、应知应会知识。A项、C项、D项正确。

　　因此，选择ACD选项。

　　拓展

　　B项：行为纠正多应用于在学校教育、家庭教育、特殊教育、心理咨询等领域，并不是组织人员培训的内容。B项与题意不符，不当选。

　　员工培训的内容，一般分为三大类：

　　第一类：心态、思想意识类。占比10%;

　　第二类：技能类。有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;

　　第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。

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（编辑：xinsiying）