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　　部队文职是指在军队内从事管理、行政、后勤等非直接战斗岗位工作的人员，他们承担着协助指挥军队、保障军队后勤供应等任务。与作战人员相比，部队文职人员通常没有参与实质性的军事行动，但是他们的工作对于军队的整体运行起到了至关重要的作用。

　　部队文职编制通常根据具体军种、单位规模和任务特点而定，涵盖的岗位内容非常广泛。

　　部队文职包括包括行政管理、后勤保障、情报分析、干部人事、宣传文化、装备维护等等。这些岗位在军队内部相互配合，形成了一套完整的协同工作机制。部队文职人员通过专业的培训和学习，具备了各自岗位所需的专业知识和技能，并能够同时与军队和平时期的社会联系、沟通，为军队提供全方位的支持和服务。

　　退休金是部队文职人员关心的一个问题。根据中国军队的相关政策，部队文职人员在退休后可以享受到相应的退休金待遇。退休金的数额通常由文职人员在军队服役的时间、职务级别、职务性质等因素所决定，具体待遇会根据个人的实际情况计算而得。

　　一般来说，部队文职人员的退休金相较于一般民事工作岗位的退休金来说是相对较高的。

　　这主要是由于他们在军队工作期间承担了特殊的责任和使命，存在一定的风险和压力。因此，军队退休金制度往往会给予他们一定的优待，以保障他们的生活质量。退休金的具体发放标准和政策可能因时而异，具体情况需根据相关法规进行调整。

　　总的来说，部队文职不同于实战人员，但是他们在国防建设和维护军队运行中起到了至关重要的作用。退休金是军队为部队文职人员提供的一项福利待遇，相对较高的退休金水平也反映了国家对他们的关心和认可。

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