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　　人力资源管理师报考需要满足学历、工作年限以及专业方面的要求。人力资源管理师一共有四个级别，想要考取高级别证书的人员，需要从四级开始逐级报考。

　　人力资源管理师报考需要什么条件

　　符合以下条件之一的人员，可以报名参加二级人力资源管理师考试：

　　（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　人力资源管理师几月份开始报名

　　目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间不一。根据历年人力资源管理师报名的规律，一般为2月份开始报名，5月份进行考试；7月份开始报名，11月份进行考试。具体需以当地发布的考试通知为准。

　　大部分省份一年考两次人力资源管理师，为上半年一次，下半年一次。部分省份一年考一次，还有一些省份一年考3-4次。考生需关注当地的职业技能鉴定中心，或组织考试机构发布的人力资源管理师报名公告。

　　人力资源师管理考试难度大吗

　　人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。在人力资源管理师考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生要注意经常进行技能方面的操作。

　　人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。第一部分的理论知识，主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等。第二部分为专业能力，主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力等。

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（编辑：xinsiying）