为更好的适应媒体发展形势、加强融媒体中心专业人才队伍建设，提高全县整体宣传水平，经研究决定，为县融媒体中心公开招聘工作人员(人事代理)10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　三、报考范围和条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有较强的组织纪律观念;

　　3.热爱新闻媒体事业，具有良好的品行和职业道德;

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁及以下;

　　5.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，详见附件《隆尧县2023年公开招聘岗位条件表》;

　　6. 适应岗位要求的身体及其他条件

　　凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2023年9月18日。

　　(二)不在招聘范围人员

　　1.现役军人;

　　2.试用期内的公务员和试用期内事业单位工作人员;

　　3.非本年度毕业的全日制普通类高校在读学生;

　　4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

　　(三)不得应聘人员

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除公职或因违纪违法被单位解除聘用合同的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.法律、法规规定的其他不得聘用情形人员。

　　(四)公开招聘工作实行回避制度

　　参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　通过隆尧县人民政府门户网站、隆尧人社微信公众号发布招聘公告。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2023年9月18日至9月20日(共三天)，上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。

　　2.报名地点：隆尧县人力资源市场(金隆路与柴荣街交叉口西行100米路北，县人社局二楼西大厅)。

　　3.报名所需提供材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2) 户口本原件及复印件(复印首页和本人页);

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印);

　　(5)近期小2寸蓝底免冠照片5张。

　　每人限报一个岗位，须本人到场报名，不接受委托报名。

　　5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　1.采取闭卷考试的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一张试卷，考试时间120分钟，满分100分。

　　2.笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3.成绩公布。笔试结束后，通过隆尧人社微信公众号对笔试成绩、进入资格复审人员名单进行公布。

　　笔试成绩设最低控制分数线，由公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入下一环节。

　　各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数和招聘人数不高于2∶1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　进入资格复审人选须提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证和其他有关证明的原件。

　　经审核符合条件的考生进入面试。在报名时填报信息不实，不符合报考条件的考生，取消报考资格，对弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试最低控制分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，比例内末尾笔试成绩并列的均进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点等安排及要求将通过隆尧人社微信公众号另行通知。

　　2.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检和考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，比例内末位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有相关从业经历或相关工作经历较长者的顺序确定最终人选。

　　体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费由个人承担。体检合格的，由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察;县人社局对其个人档案材料进行审查，并对其资格条件进行复查。

　　未在规定时间内参加体检或考察的、体检或考察不合格的、体检或考察后自动放弃的，取消应聘资格。按照报考岗位总成绩从高到低进行递补(递补只进行一轮，公示后不再递补)。

　　(七)公示

　　县人社局根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。将拟聘用人员名单在“隆尧人社”微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用

　　1. 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2.本次招聘采用人事代理方式，由用人单位与县人力资源市场签订《人事代理委托协议书》并办理相关手续，县人力资源市场依据政策规定为用人单位和聘用人员提供社会化管理服务，并统一管理聘用人员人事档案。县融媒体中心负责聘用人员的日常管理、岗位调整、绩效考核、奖励激励等工作。

　　五、工资待遇

　　工资待遇由我县最低工资标准2000元(以后按我县最低工资标准相应调整)、绩效工资700元、外出采访补贴200元三部分组成，所需经费由用人单位按程序列入财政预算。按国家规定办理社会保险，个人缴纳部分由个人承担。

　　六、其他事项

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考生要24小时保持所留电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。

　　4.考试各环节具体安排将通过隆尧人社微信公众号(lyxrsj)另行通知，请考生密切关注。

　　5. 考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考咨询电话：0319-6667169(工作时间)

　　附件：《隆尧县融媒体中心2023年公开招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》

　　2023年09月11日

　　原文标题：隆尧县融媒体中心2023年公开招聘工作人员(人事代理)公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MjA1NDQ3NQ==&mid=2649040139&idx=1&sn=dcc70b1b249b5be8d578608885f17767&chksm=879a192fb0ed9039deb8614d6003a6abe2410d6386f1fa17e51f217d062718605203f30ebc8e&mpshare=1&scene=23&srcid=09120XVrF4x1gJPhtjw1Su1d&sharer_shareinfo=0fea0683008ff8cb9b1da8d2fd8f1422&sharer_shareinfo_first=0fea0683008ff8cb9b1da8d2fd8f1422#rd

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