2023赣州经区人才发展集团有限公司公开招聘1名工作人员公告

发布时间：2023-09-14 10:53:12 河北公务员考试来源：赣州人事人才网

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　　赣州经开区人才发展集团有限公司是赣州经开区国资办直接管理的国有企业，下属3家子公司，注册资本1亿元。集团秉承“以最优的服务集聚人才，以最大的诚意留住人才”的理念，已形成“招才引智、人力资源、人才安居、文化传媒”等四大主流业务板块，运营了江西赣州人力资源产业园、赣州经开区高层次人才公寓、人才疗养基地等相关物业，为人才发展提供了全链条、全周期、全要素的专业服务，是江西省较大的国有综合型人才服务供应商。

　　因业务发展需要，区人才集团公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的要求开展招聘工作。

　　二、招聘人数、岗位及条件

　　本次公开招聘工作人员1名，具体岗位及要求请扫描下方二维码，关注赣州经开区人才集团官方公众号，回复关键字“报名”获取应聘人员报名登记表和岗位汇总表。

　　(一)应具备的基本条件

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具有岗位所需的专业知识、能力水平;

　　3.能够正常履行工作职责的身体条件及法律法规要求的其他资格条件;

　　4.应具备全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。

　　(二)招聘限制条件

　　有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：

　　1.曾受过行政拘留处罚或刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.因违纪违法受到党纪处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有酒驾醉驾违法行为的;

　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　7.向企业提供虚假应聘资料的;

　　8.未与原用人单位解除劳动关系的;

　　9.与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;

　　10.从同一家区属国有企业离职未满2年,离职前在职不满 1年的 ;

　　11.参加区属国有企业近3年内公开招聘并入闱体检,但放弃体检资格或体检通过放弃入职的。

　　(三)学历、年龄及岗位要求

　　年龄计算时间截止招聘公告发布日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。考生所学专业参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

　　职业资格条件以人社部门认定为准。

　　招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为招聘公告发布日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按公司薪酬制度发放，岗位提供五险一金。

　　四、招聘程序及时间安排

　　招聘工作按照公告发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

　　(一)公告发布

　　通过区人才集团公众号、赣州人事人才网、赣州九一人才网等路径发布招聘信息。

　　(二)邮件报名

　　1.报名方式。采取网上报名的方式，在规定时间内应聘人员下载填写《应聘人员报名登记表》并将应聘人员报名登记表(word文档)、身份证、学历学位证书、教育部学籍及学位在线验证报告、岗位要求的相关专业技术职称证或职业(执业)资格证、工作经历等相关证明文件(拍照或扫描件)打包压缩发送至公司邮箱(jkqrcjtzp@163.com)，逾期报名或报名材料不合规者不予受理。应聘材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书、工作经历证明的扫描件，过往业绩证明材料，报名登记表，教育部学籍及学位在线验证报告，近期彩色免冠1寸照。

　　2.报名时间：2023年9月11日-9月17日

　　3.简历收集邮箱：jkqrcjtzp@163.com

　　4.联系方式：0797-8371050

　　(三)资格审查

　　1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符，经核实，取消考试、聘用资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

　　2.资格审查方式：根据岗位条件要求对网上报名人员情况进行初审，初审合格人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

　　3.现场资格审查需提供以下证件、资料：

　　①《应聘人员报名登记表》1份(自行打印，并张贴1寸近期免冠彩照1张);

　　②本人身份证原件及复印件1份;

　　③毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;

　　⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份;

　　⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励证件原件及复印件1份。

　　委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

　　(四)笔试

　　根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1：3的比例确定笔试名单(未达开考比例将取消该职位招聘)，入闱名单在赣州经开区人才集团官方公众号公布。笔试人员凭本人身份证原件和准考证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。

　　1.笔试时间：另行通知

　　2.笔试地点：另行通知

　　3.笔试成绩占总成绩40%。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩按招录计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如未达到1：3比例进行面试，则招聘计划数与实际面试人数应形成竞争关系(即实际面试人数多于招聘计划人数)。入闱面试名单在赣州经开区人才集团官方公众号公布。面试采取结构化+现场提问方式进行，面试内容主要围绕应聘岗位职责及相关专业问题，相关岗位视情况组织加试。

　　1.面试时间：另行通知

　　2.面试地点：另行通知

　　面试成绩占总成绩60%。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。

　　(六)组织体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分确定入闱体检、考察人选，并组织体检、考察，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由报考者自行承担。

　　体检结束后，将对体检合格人员进行考察，考察结果不影响录用的，我司将在赣州经开区人才集团官方公众号公示;考察结果影响录用的，我司将根据综合成绩整体情况决定是否进行补录。考察期间，考生应按照我司考察要求提供相应文件材料，不按要求提供材料的，默认为考察不通过。

　　(七)公示

　　对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州经开区人才集团公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

　　通知报到时间内未与我司联系且未申请延期报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。

　　(八)聘用

　　拟聘人员须服从公司的工作安排。岗位试用期3个月，试用期工资按核定工资的80%核算并参与集团内部考核。试用期满考核不合格的人员，不予录用。办理入职手续后在职不满1个月离职造成岗位空缺，可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。

　　五、其他要求