2023南昌市新建区公开招聘编外工作人员33人公告

发布时间：2023-09-14 10:53:30 河北公务员考试来源：新建检察

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　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)招聘信息发布

　　本次招聘相关公告，在新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网(https://jxrcrsksta.com/)网站上发布，请考生密切关注。

　　(二)报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

　　1.注册报名。考生可在2023年9月8日至9月19日上午9:00期间登录https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=98进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料(以图片JPG格式上传)及本人近期(6个月以内)一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)，完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　2.网上缴费。考试收费标准为50元/人(弃考者报名费不予退回)，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2023年9月19日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

　　3.网上改报。本次笔试报名成功人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考，如达不到开考比例的岗位，则核减或取消该招聘岗位招聘计划数，若取消了岗位招聘计划的，考生可以改报其他岗位。岗位核减、取消等情况将在新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

　　4.笔试准考证打印。考生可在2023年 9月21日09:00至 9月23日09:00期间登录https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=98网站打印准考证。

　　后续事项请考生随时关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网(https://jxrcrsksta.com/)。

　　(三)笔试

　　1.时间及地点：详见笔试《准考证》。

　　2.笔试内容：

　　(1)笔试科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括时事政治、职业道德、法律和法律基础知识、人文与科学、省情、写作能力等测试。

　　(2)卷面总分为100分，考试时长120分钟。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱资格审查人员，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定;笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定(工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准);笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消体检和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　1.资格审查时间、地点：另行通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件;

　　(2)户口本原件及复印件;(限报考基层就业服务专岗、综合岗及社区监察联络员岗位提供)

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件;

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

　　(5)本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张;

　　(6)其他岗位要求须提供的相关材料。

　　因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定;笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定(工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准);笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。

　　(五)体检

　　体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140 号)及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。

　　体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　因考生放弃或体检不合格等原因产生的缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定;笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定(工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准);笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。

　　(六)考核

　　体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。

　　因考生放弃或考核不合格等原因产生的缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定;笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定(工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准);笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。

　　(七)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、体检、考核工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网上公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。在公示期内无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。

　　因考生放弃或公示未通过等原因产生的缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定;笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定(工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准);笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。

　　原文标题：招33人!五险一金|南昌市新建区公开招聘编外工作人员

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