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　　瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司是由瑞昌市国投物业管理有限公司与瑞昌市公共就业训练中心共同出资成立的一家集职业中介、劳务服务、业务培训、招生辅助服务等业务为一体的股份制有限公司,该公司独立运营,现诚招以下工作人员。

　　一、招聘岗位

　　拟招聘工作人员7人,分别为综合办公室专员1人,人力资源部专员2人、培训部专员2人、运营招商部专员1人、出纳1人。

　　二、招聘原则

　　招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

　　三、应聘人员基本资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;

　　2.身体健康;

　　3.符合岗位要求的年龄、学历、专业知识、基本技能和工作经验;

　　4.无违法犯罪记录;

　　5.年龄及资历终算日期统一为2023年6月30日;

　　6.若为2023届普通高校毕业生,报考人员须为2023年8月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。如资格审查时还未取得毕业证书,以学信网证明为准。

　　四、招聘岗位及资格条件

　　(一)综合部工作人员任职要求

　　(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,需从事党建或党务工作,具备一定的文字功底和写作能力。

　　(2)为中共党员;

　　(3)研究生及以上学历,年龄可放宽至40周岁;

　　(4)熟悉使用office等各类办公软件;

　　(5)具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

　　(二)出纳任职要求

　　1.35周岁以下,全日制专科及以上学历,财务或会计专业,持有初级以上会计证书;

　　2.熟悉财务处理程序、财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计政策法规;

　　3.有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

　　(三)人力资源部工作人员任职要求

　　1.40周岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理或社会保障等相关专业,取得企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级、职业资格证书或人力资源管理专业职称证等相关证书;

　　2.拥有研究生及以上学历或持有高级人力资源管理师证书,可免除笔试,直接进入面试环节;

　　3.熟悉国家劳动法规和政策,擅长人际关系交流,具有协调各部门的组织能力;

　　4.熟悉计算机的基本操作和通用软件。

　　(四)运营招商部工作人员任职要求

　　1.30周岁以下,全日制本科及以上学历;

　　2.熟悉使用office等各类办公软件;

　　3.具有岗位所需的专业知识、能力或者技能条件。

　　(五)培训部工作人员任职要求

　　1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;

　　2.熟悉使用office等各类办公软件;

　　3.具有岗位所需的专业知识、能力或者技能条件。

　　五、薪资待遇

　　参照瑞昌市国投物业管理有限公司薪资管理办法执行。

　　六、招聘程序

　　(一)报名时间:2023年9月8日上午9:00至2023年9月15日17:30止(工作日内,上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),联系方式:0792-3606100。

　　报名费用:50元/人。

　　(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

　　(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格。

　　(四)资格审查时间:2023年9月18日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

　　(五)笔试

　　1.时间、地址:见准考证;

　　2.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;

　　3.笔试考核内容为公共基础知识。

　　(六)面试

　　1.时间、地址:见准考证。

　　2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。

　　3.面试形式。面试采取半结构化面试形式,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业能力,语言表达能力,应变能力等。结构化部分面试题由第三方提供,会根据不同的工作类型设计不同的问题,主试者将依据事先规划的一系列问题来对被试者提问。

　　4.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。

　　(七)面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

　　(八)政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

　　(九)公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签定劳务派遣合同。

　　七、咨询电话

　　0792-3606100

　　报名表.docx

　　瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司

　　2023年9月8日

       原文标题：瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司工作人员招聘公告

　   文章来源：www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202309/t20230908_6205367.html

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（编辑：liujiaying）