【招聘】2023年天津市科学技术信息研究所第三批招聘2人

发布时间：2023-09-14 14:01:47 河北公务员考试网来源：天津人才服务中心

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天津市科学技术信息研究所2023年第三批公开招聘工作实施方案

　　为加强高层次人才队伍建设，解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科学技术信息研究所(以下简称“信息所”)决定向社会公开招聘2名高层次人才(见附件1)。实施方案如下：

　　一、招考对象

　　符合岗位要求的应届毕业生。包括：2023年毕业以及2021、2022年毕业后未就业的人员。

　　二、招考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德;

　　3.年龄35周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1987年9月17日(含)以后出生);

　　4.具备岗位要求的专业背景和能力，专业指导目录参考教育部发的《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书;

　　5.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到2023年12月。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格;

　　6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合回避的有关规定;

　　8.具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的;

　　3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

　　4.曾被认定构成学术不端行为的;

　　5.现役军人;

　　6.全日制在读的非应届毕业生;

　　7.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

　　三、招考程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘工作由天津市人才服务中心和信息所共同组织实施。信息所成立招聘领导小组，负责招聘组织、考核工作等环节。招聘领导小组由所领导、招聘部门负责人及人事部门负责人组成，组长由所长担任。

　　招聘公告发布时间为2023年9月11日，报考人员可登陆天津市科学技术局网站(http://kxjs.tj.gov.cn/)、天津市科学技术信息研究所网站(http://www.tisti.ac.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)查询。公告时间为7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间为2023年9月17日16:00至2023年9月22日16:00。

　　报考人员根据报考岗位要求，将以下报考材料发至招聘邮箱skjxxsbgs@tj.gov.cn，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”，附件大小20M以内，并保证图片清晰。

　　1.《天津科学技术信息研究所应聘报名表》(附件2);

　　2.本人身份证(正反面扫描在同一文档);

　　3.全部学习阶段学历学位证书扫描件及教育部门出具的学历学位认证材料(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书)。暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2023届毕业生须提供毕业生推荐表、成绩单、由所在学校(院系)开具的在校证明(加盖公章且包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间)等相关材料的电子扫描件。

　　4.研究成果等佐证材料。信息所办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并在报考人员报名后48小时内通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。

　　(三)资格复审

　　通过资格审查人员需持相关报名材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)，资格复审不合格的，取消其资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格。

　　(四)考核

　　采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力等。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。

　　考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。

　　(五)体检

　　进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。具体时间、地点将以手机短信方式通知。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因自动放弃或体检不合格等原因产生的职位空缺，按照本岗位总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　因报考人员自动放弃等原因产生的职位空缺，按照本岗位总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　经信息所党委集体讨论研究确定拟聘人选，在天津市科学技术局网站、天津市科学技术信息研究所网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网上进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用与备案

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定签订聘用合同;由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。签订聘用合同一个月内，报市人社局备案。

　　若招聘程序结束后出现岗位空缺，单位可根据实际需要在天津市科学技术局网站、天津市科学技术信息研究所网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

　　(九)待遇

　　聘用人员为事业编制职工，工资、福利待遇执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假的报考人员，取消其考核资格和聘用资格。