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　　余姚市公路与运输管理中心公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位名称	招聘指标	具体要求
运输管理辅助岗位	1	1.余姚户籍（以2023年9月25日的户口所在地为准），年龄在35周岁及以下（1988年9月25日及以后出生）； 2.全日制大专及以上学历毕业，专业不限； 3.能熟练操作WPS、office等办公软件； 4.从事运输辅助等管理工作。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

　　2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　四、报名办法(采取线上报名方式)

　　(一)报名时间：2023年10月7日--10月10日

　　(二)报名方式：报名者需提供本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等材料的电子版，并填写《余姚市公路与运输管理中心招聘编外员工报名登记表》(见附件1)，附上近期一寸正面免冠电子彩照，将以上材料压缩发送至邮箱：190282753@qq.com，邮件标题及报名登记表请注明姓名。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)考试(采用直接面试形式)

　　面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩即为考试成绩。

　　(二)体检

　　面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘工作人员的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

　　体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

　　(三)考察

　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(四)公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　六、其他相关规定

　　1、报名仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　2、应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　3、聘用人员的性质为余姚市公路与运输管理中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市公路与运输管理中心，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

　　4、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

　　5、学历、户籍取得时间统一截止到2023年9月25日。

　　6、本公告由余姚市公路与运输管理中心综合科负责解释;

　　咨询电话：0574-62782408 (上午8：30-11：30，下午14:00-17:00)

　　余姚市公路与运输管理中心

　　2023年9月25日

　　附件：附件：余姚市公路与运输管理中心招聘编外员工报名登记表.doc

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（编辑：liujiaying）