(单选题)游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。

根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是( )。

A.某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误

B.扮演卡通人物来吸引大家的注意力

C.公司聘用新的管理层

D.学校要求教师不得进行学生考试得分排名

正确答案：A

解析

第一步，看提问方式，本题属于选是题。

第二步，找关键信息。

①在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为;

②它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。

第三步，辨析选项。

A项：员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误，体现了“在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为”，符合定义;

B项：扮演卡通人物来吸引大家的注意力，没有体现“使用游戏中的元素的管理行为”，不符合定义;

C项：公司聘用新的管理层，没有体现“游戏中的元素”，不符合定义;

D项：学校要求教师不得进行学生考试得分排名，没有体现“游戏中的元素”，不符合定义。

因此，选择A选项。

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（编辑：xinsiying）