2023年峡江县公开招聘敬老院工作人员2人公告由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于峡江县招聘,敬老院,公告,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！

　　为进一步提高敬老院管理服务水平，充实乡镇敬老院工作人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　招聘乡镇敬老院管理人员1名、护理人员1名，工作地点在水边镇敬老院。

　　三、招聘资格条件

　　1.具有峡江县户籍。

　　2.身体健康，管理人员年龄在45周岁以下(即1978年10月1日以后出生)，护理人员年龄在48周岁以下(即1975年10月1日以后出生)。

　　3.敬老院管理人员需具有高中及以上学历，护理人员需具有初中及以上学历。

　　4.具有良好的政治素质和道德品质，有奉献精神，热心敬老院工作，热爱养老事业。作风正派，勤政廉洁，服从组织统一分配。

　　5.家庭和睦，群众口碑好。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

　　(4)全日制在读学生及现役军人;

　　(5)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　(6)法律、法规规定其他不得招聘的情形。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)发布公告

　　在峡江县人民政府网、城投公众和峡江微就业发布公开招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2023年10月11-20日上午8:00-17:30，双休日除外，逾期不接受报名。

　　2.报名地点：峡江县民政局养老服务中心(县民政局二楼208室)，联系电话：0796-3696757(民政局)、0796-7108150(人力)

　　3.报名方式：现场报名，不接受电话、函件和委托他人报名。凡符合报考条件的人员均可现场报名，报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件(复印件均由A4纸复印，各一份)、1寸同底免冠彩照3张，有工作单位的还需提供单位及主管部门同意报考的证明。

　　4.报名费用：本次招聘不收取报名费。

　　本次考试实行诚信报考制度，如因不符合条件被取消考试资格的后果由报考人员自己承担。

　　(三)资格审查：县旭隆人力资源公司、县民政局组织对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。

　　报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，若达不到这一比例规定的，则取消该岗位的招聘计划;特殊情况下，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于2:1。

　　(四)面试

　　面试工作由县旭隆人力资源公司、县民政局组织，采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织管理协调能力和自我情绪控制能力等，满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　加分：1.连续担任行政村(社区)干部2年以上(含2年)的加2分;连续从事养老服务工作满2年(含2年)以上的工作人员，加5分;大学专科学历加2分，大学本科学历加5分(以上所指学历含第二学历);退役军人加5分。以上加分可累计计算，直接计入面试成绩。

　　(五)体检：以综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名成绩相同者，则取面试成绩高者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　(六)考察：体检合格进入考察，考察工作由县民政局组织，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并充分听取当地党委政府意见。

　　对考生自愿放弃或因体检、考察不合格等而出现的空缺岗位，根据综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(七)聘用：根据考察结果，经研究后，确定拟聘用人选，公示7天无异议后，由县民政局按相关规定办理聘用手续。

　　五、待遇及管理

　　1.人员管理。聘用人员由县民政局根据工作需要安排在水边镇敬老院上班，实行聘用制管理，与县民政局签订聘用劳动合同，聘期三年，其中试用期为3个月，试用期待遇与正式聘用待遇相同。试用期满经考核合格的办理聘用手续，不合格者不予聘用。聘用期内，凡有违反相关法律法规和各项管理规定，纪律作风散漫，被投诉查实，不能胜任本职工作，考核不合格，或身体原因不能坚持正常工作等情形的，可按照有关规定和程序，予以解除劳动关系。聘用期内，因本人意愿主动要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。聘用3年期满，经县民政局考核合格，无重大政策调整的情况下可续签聘用合同，考核不合格者予以解聘。

　　2.工资福利待遇。敬老院管理人员工资2900元/人·月+社保、工会福利及年终绩效等，护理人员工资2000元/人·月+每月提成、社保、工会福利及年终绩效等。

　　附件:峡江县2023年公开招聘敬老院工作人员报名表

　　峡江县旭隆人力资源服务有限公司

　　2023年10月11日

　　峡江县2023年公开招聘敬老院工作人员报名表.pdf

　　原文标题：峡江县2023年公开招聘敬老院工作人员公告

　　文章来源：www.xiajiang.gov.cn/news-show-45650.html

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（编辑：liujiaying）