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　　1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：持有《社会工作者职业水平证书》，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县委组织部、县人社局、县民政局、县无终街道参照事业人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的报告。

　　2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。

　　3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。

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