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　　关于面向社会补充招聘工作人员的公告

　　根据工作需要，孟州市至诚人力资源服务有限公司面向社会补充招聘2名工作人员。详情见附表。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　(二)遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质;

　　(三)年龄18周岁至30周岁(1993年1月1日至2005年12月31日之间出生);

　　(四)孟州常住户口或主要社会关系人(父母、夫妻)为孟州常住户口，详情见附表;

　　(五)身体健康、五官端正，具备工作需要的身体条件;

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的;

　　2、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　4、被法院列为失信人员的;

　　5、其他不适宜从事办公室工作的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　时间:2023年10月17日至2023年10月19日

　　地点:孟州市至诚人力资源服务有限公司(东方国际东门)

　　联系电话:0391-8290000、19513253595

　　报名费用:80元

　　报名时需携带:

　　1、本人身份证、户口本、毕业证(以上均需提供原件及复印件1份)并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);

　　2、近期1寸免冠彩色照片3张;

　　3、个人征信一份。

　　资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程，凡发现报名者弄虚作假的，取消其报名资格，并按照有关规定追究相关人员责任。

　　(二)面试

　　对拟聘岗位所需的专业素质进行测评。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试时，根据报名情况，组织所有报名考生参加面试，如实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有考生参加面试，面试成绩低于75分者不得进入体检。

　　(三)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。

　　体检时间和地点另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定考察人员。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期五个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　三、工资待遇

　　本次招聘的工作人员实行劳务派遣的形式，与孟州市至诚人力资源服务有限公司签订劳动合同。工资待遇按照孟州市最低工资标准执行，并按规定办理相关社会保险。

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