2023赣州市消防救援支队审计文员招聘1人公告

发布时间：2023-10-25 13:02:55 河北公务员考试来源：赣州人事人才网

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　　根据实际工作需要，我支队拟面向社会公开招聘审计文员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

　　(一)招聘岗位和人员

　　专职审计文员1名。

　　(二)工作地点

　　赣州市章贡区长征大道27号赣州市消防救援支队。

　　二、招聘对象资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持四项基本原则;

　　(三)志愿从事消防救援工作，服从组织工作安排，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，本人没有违纪违法、没有被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，符合岗位所需的身体条件;

　　(四)会计、审计、财务管理及相近专业毕业，具有国家承认的全日制本科及以上学历，有相关从业经历优先;

　　(五)年龄在35周岁以下(1988年10月18日以后出生);

　　(六)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(七)取得初级会计或审计专业技术资格证书及以上(取得中、高级专业技术资格证书的优先);

　　(八)具有一定的公文写作能力，熟悉常用财务软件，能熟练操作OFFICE等办公软件;

　　(九)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;

　　3.有过不良行为记录的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.曾被开除公职的，被开除中国共产党党籍的;

　　6.与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的;

　　7.因身体原因不适宜从事消防救援工作的;

　　8.具有其他不适合招录岗位工作情形的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名方式、时间与相关事项

　　1.报名时间：即日起至2023年11月1日。

　　2.报名邮箱：2669062990@qq.com。

　　3.报名材料：

　　(1)2023年政府专职消防文员招聘报名登记表(下载附件1：报名表)附上自愿加入消防救援队伍申请书;

　　(2)有效居民身份证、学历学位证书;

　　(3)会计专业技术资格证书;

　　(4)学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》截图)

　　(5)其他证明材料。根据个人情况提供原单位工作证明或原单位社保缴费证明、退伍、立功受奖、会计从业资格、其他技术等级证件证书等材料。会计专业技术资格证书自行登录财政部会计财务评价中心http://kzp.mof.gov.cn/，点击“考试合格信息查询”模块后选择对应考试年份、省份，输入个人信息查询，并将“考试成绩合格单”截图并打印。

　　(二)资格审查

　　报名过程中一并进行。

　　四、招录考核

　　(一)笔试

　　笔试内容为会计审计专业相关知识为主。满分100分，低于60分的为“不合格”。

　　(二)岗位适应性测试

　　岗位适应性测试为办公软件操作及公文写作两个科目。满分100分，低于60分的为“不合格”。

　　(三)体能考核

　　考核内容为800米、仰卧起坐、跳绳，根据考核结果排名评分。体能测试总分为100分，800米跑占总分40%、仰卧起坐占总分30%、跳绳占总分30%。

　　(四)面试

　　参考事业单位公开招聘人员做法，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，面试由单位组织实施。

　　(五)体检和心理测试

　　根据总成绩，按岗位拟聘用人数3：1的比例从高分到低分确定参加体检和心理人员(总分相同以面试成绩高的为先，体检费用由单位负责)，不足比例按实际人数体检。体检在三级甲等医院进行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经单位同意，可进行一次复检，结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

　　心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试根据测试当天结果，不予补测，不合格的人员不予招录。

　　体检、心理测试过程中，招录对象要如实向体检医院和单位如实说明个人有无手术史、疾病史，基于消防救援职业相关岗位的特殊要求，对患有严重身体疾病和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。因隐瞒上述问题招录后被发现的，直接解除劳动关系。

　　(六)政审

　　单位对体检和心理测试的应聘人员进行政审，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力等情况。

　　五、录用

　　(一)笔试、岗位适应性测试、面试、体能考核、体检和心理测试、政审综合成绩，按招录计划数分类择优确定拟录用人员。被录用人员接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续。因个人原因，导致在规定截止日期前未办理录用手续的，取消录用资格。

　　(二)因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：

　　1、拟录用人员体检或考察不符合要求的;

　　2、应届毕业生逾期未取得毕业证书的;

　　3、拟录用人员明确表示放弃聘用的;

　　4、拟录用人员公示结果影响聘用的;

　　5、其他情况。