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宣城宜嘉物业有限公司招聘公告

QW宣城国企01

　　 一、公司概况

　　宣城宜嘉物业有限公司成立于2022年，注册资金500万元，系县属国企旌德县工业投资有限公司控股企业。公司位于旌德经济开发区篁嘉园区篁嘉大道5号。公司以园区物业管理服务为主要经营业务，从事专业保洁、安保服务、绿化管理，单位后勤管理服务，园区管理服务等业务。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。

　　三、招聘对象及资格条件

　　（一）招聘对象

招聘 岗位	人数	岗位要求
出纳兼 文员	1名	任职条件 1.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）（条件优秀者年龄可适当放宽）； 2.大专及以上学历，专业要求：财务管理、会计、金融学、统计学、工商管理、行政管理、文秘等相关专业。 岗位工作描述 1.负责建立健全出纳各类账目，及时序时登记现金银行日记账； 2.负责工商、银行、税务等事项办理，负责各类单据及收付款等财务工作； 3.负责公司的场地管理使用、公共设施管理使用，水电、设备、环境卫生等一系列物业后勤服务工作以及充电桩的运营维护等工作； 4.公司物业相关合同的拟定、签订与保管，并协助物业管理员完成相关费用的催缴工作； 5.协助完成相关材料的报送工作。
物业管理员	1名	任职条件 1.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历； 3.专业要求：物业管理、工程管理、公共事业管理等与物业管理相关专业； 备注：物业管理专业或有物业服务工作经验优先考虑。 岗位工作描述 1.业主接待、登记及与运营对接的工作，物业各类文档归档； 2.每日巡检责任区域、管理公共区域，监察各设备的正常运转，维持物业秩序及整洁； 3.负责企业代收代缴相关费用的收缴工作； 4.定期按计划走访业主单位，维护业主关系； 5.协助上级完成公司物业相关工作的运营方案及本岗位相关的管理制度拟定； 6.负责公司工勤人员的管理工作。
消防控制室值班员	2名	任职条件 1.年龄50周岁以下（1973年1月1日以后出生）； 2.高中及以上学历； 3.建筑物消防员资格证、中级消防设施操作证或有任职消防控制室值班经验者优先。 岗位工作描述 1.监测消防系统正常运行，监控消防设备运行情况，检查火灾报警控制器和消防联动控制器运行状态，对异常情况进行现场确认、记录及跟进处理； 2. 应急响应程序建立与维护，按照程序响应安全报警并领导应急响应活动； 3.接听应急电话，以接受任何安全信息，紧急事故事件的初步通报及处理； 4.收集并定期检查所有紧急联络信息； 5.组织各部门应急组织培训并进行安全应急响应演练； 6.执行每日防火巡查、消防设施系统定期点检、协助消防设施维保人员做好消防设施维护保养和测试工作，确保现场设施安全有效运行。

　　（二）有下列情况之一的不得参加公开招聘：

　　1.此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间的；

　　3.被确定为失信被执行人的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘信息通过安徽公共招聘网（https://www.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）向社会发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

　　（二）报名及材料提交

　　1、报名时间:2023年10月30日—11月5日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再办理。

　　2、报名方式

　　（1）现场报名：请报名应聘人员携带本人身份证（原件）、二寸照片2张、学历证书（原件）等相关资料前往宣城宜嘉物业有限公司（安徽省旌德经济开发区篁嘉园区篁嘉大道5号经开区管委会大楼3楼）综合管理部报名（公休日及节假日不办理现场报名）。

　　（2）网上报名：应聘人员需填写《公开招聘工作人员报名表》（见附件）连同本人身份证、相关学历证书、职业资格证书、职称证书扫描件等发送至1019652799@qq.com邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”。

　　3、报名需提交材料：报名表、无犯罪记录证明、征信报告、身份证复印件、学历证明、近期1寸免冠同底彩色照片1张。

　　4、岗位报考人数与招聘计划数的比例应不低于1:3，方可面试。

　　（三）面试

　　1、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质。

　　2、面试的时间、地点另行公告通知，请考生保持电话畅通，否则责任自负。

　　3、面试主要测试举止仪表、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和自我情绪控制等。

　　（四）体检考察

　　1、体检工作由宣城宜嘉物业有限公司统一组织实施。

　　体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行，体检费用由应聘者自理。

　　2、考察工作由宣城宜嘉物业有限公司主导实施。

　　3、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限1次。

　　（五）签订合同

　　由宣城宜嘉物业有限公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同期3年，其中试用期1个月。

　　五、薪酬待遇及聘用形式

　　1、聘用形式。试用期1个月，试用期满，经考核合格正式聘用。在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，宣城宜嘉物业有限公司有权要求终止合同；已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，公司可以解聘。

　　2、薪酬待遇。按用工企业相关薪酬管理制度执行。

　　六、有关事宜

　　1、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、面试、体检、考察和试用的，责任由应聘人员本人承担。

　　2、公司将对应聘人员资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。

　　3、本次招聘工作由宣城宜嘉物业有限公司组织实施并负责解释。

　　监督电话: 0563—8601110（县纪委）

　　咨询电话：15205637701 （宋女士）

　　宣城宜嘉物业有限公司

　　2023年10月30日

　　附件：宣城宜嘉物业有限公司求职登记表

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（编辑：liujiaying）