2023年十堰竹山县绿松石资源稽查大队公开招聘工作人员公告

发布时间：2023-11-03 09:03:51 河北公务员考试来源：未知

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《关于转发<中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)等文件精神，为加强我县绿松石矿山管理工作，依法保护绿松石资源，经县委、县政府批准，竹山县绿松石资源稽查大队面向社会公开招聘18名事业单位工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行公开招聘。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘条件和岗位要求的各类人员。详见《2023年竹山县绿松石资源稽查大队公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》(附件1)、《2023年竹山县绿松石资源稽查大队公开招聘工作人员专业参考目录》(附件2)。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5、具备岗位所必需的其它条件;

　　6、有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(3)我县在编在册机关事业单位工作人员;

　　(4)县外在编在册机关事业单位工作人员原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　(5)现役军人、在读全日制普通高校学生;

　　(6)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员

　　(7)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招考程序及办法

　　(一)发布公告

　　招考公告通过今日竹山网公开发布。

　　(二)报名

　　1、报名方式

　　本次公开招聘考试注册报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及缴费、打印准考证均通过登陆今日竹山网(http://www.zhushan.cn/)“竹山县事业单位公开招聘报名入口”进行。考生需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。

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　　2、时间安排

　　(1)网上注册报名时间:2023年11月4日8：30至11月8日17∶30。

　　(2)网上资格审查时间:2023年11月4日8：30至11月9日12∶00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。11月8日17∶30以后报名窗口准时关闭，资格审查不合格的考生无法改报或修改，请考生尽早按要求完成注册报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。报名成功后打印报名表(资格复审时需要提供)。

　　(3)缴费确认时间:2023年11月4日8：30至11月9日17：30。根据鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试缴费金额100元(因技术原因，缴费后不能在网站上即时显示“缴费成功”，手机提示扣费成功即可，不要重复缴费)。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。缴费采用农业银行掌银支付或微信支付(推荐)。

　　报考人员只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格;资格初审由招聘单位负责，如有疑问请咨询各招聘单位联系人(联系方式详见《岗位表》(附件1))。

　　(4)准考证打印时间:2023年11月12日8：30至笔试开考前。网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话:0719-4222023,考务咨询电话:0719-4224621。

　　3、报名有关要求

　　(1)报考人员应仔细阅读招聘公告和考生诚信承诺书(详见附件3)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。

　　报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

　　(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)毕业证等相关证件取得时间截止为2023年10月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

　　“招聘条件”中关于学历的要求是指考生持有相应学历层次毕业证书，结业、肄业等其他情况不得报考。

　　(三)考试办法

　　1、笔试

　　(1)笔试形式和内容:根据事业单位公开招聘岗位的特点,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为综合公共基础知识测试和综合应用能力测试。

　　(2)笔试时间和地点:详见《2023年竹山县绿松石资源稽查大队公开招聘工作人员笔试准考证》。

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2。对符合开考但实际参考人数仅为1:1的岗位，划定所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分的最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　笔试满分100分。对服务期满2年且两个年度考核等次均为合格(称职)及以上的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行笔试成绩增加5分的政策优惠。在军队服役5年及以上的退役大学生士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等院校在校生)，享受同等加分优惠政策(报考定向招聘岗位不享受加分政策)。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件、相关材料和《加分政策优惠申请表》(附件4)于2023年11月14日(工作时间)到竹山县人力资源和社会保障局1002办公室办理笔试加分手续,逾期不再受理。同时符合上述加分条件的，不累计加分。

　　2、面试

　　面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、考场监督员当场签字确认。

　　(1)确定面试入围人选

　　笔试结束后,按1:3的面试入围比例确定参加面试人员。对达不到1:3比例的岗位，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，面试人数之比可放宽到1:2。对符合开考但实际参考人数仅为1:1的岗位，划定80分为最低面试合格分数线。考生面试成绩须达到最低面试合格分数线，方可列为体能测试、体检、考察对象;未达到的，取消该岗位。

　　(2)面试资格复审

　　面试前对面试入围人员进行资格复审，面试资格复审公告在今日竹山网发布。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、户口本、网上报名系统下载的报名表、毕业证书、学历验证报告、考生诚信承诺书(附件3)等材料的原件和复印件(各1份)。

　　未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格;面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。通过资格复审进入面试的考生应缴纳面试费用50元。

　　(3)面试的时间、地点:详见面试公告。面试公告在今日竹山网发布，不再另行通知。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

　　3、体能测试

　　(1)参加面试人员全部进入体能测试环节。

　　(2)体能测试标准：按照国家体育锻炼评分标准进行测试评分，总分100分。

　　(3)测试项目及分值(4项)：1000米跑(30分)、25米×4往返跑(30分)、立定跳远(20分)、俯卧撑(20分)。

　　(4)测试方式：由报考人员独立完成，所有项目均当场当次进行，成绩当场公布，对事后考生提出的复试申请不予受理。

　　(5)体能测试前，考生须提交近3日由指定医院体检中心出具的血压、心电图等方面的体检证明。不适宜体能测试的考生，应自动放弃测试。

　　(6)体能测试中，对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需在此项目测试过程中当场向监考人员提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。每项体能测试成绩由考生当场签字确认。体能测试成绩于当天予以公布。

　　(7)体能测试时间及地点另行通知。考生在体能测试时需携带准考证、居民身份证等有效证件。

　　4、成绩计算

　　综合成绩计算:考生综合成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×35%+体能测试成绩×30%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。若总分相同，依次按照体能测试成绩、面试成绩、笔试成绩顺序，成绩高者优先。

　　5、成绩公布:笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。

　　(四)体检和考察

　　根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检

　　(1)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

　　(2)因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

　　2、考察

　　(1)考察工作由竹山县人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。

　　(2)因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

　　(五)公示聘用

　　考生经笔试、面试、体能测试、体检、考察后，确定拟聘用人选，通过今日竹山网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由用人单位按程序办理聘用手续，签订聘用合同，确定试用期。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。约定服务期内，不得申请调动工作、不得参加公务员和事业单位招聘考试。

　　被聘人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员体检和考察。

　　四、其它事项

　　本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由竹山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4224621

　　举报电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4225235

　　附件：

　　1.2023年竹山县绿松石资源稽查大队公开招聘工作人员岗位和条件一览表

　　岗位表条件一览表.xls