事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质由河北公务员考试网公基试题栏目提供，更多关于事业单位试题,河北事业单位试题,河北公务员考试公基试题的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！

　　1 、(判断题)社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活给予保障的一种社会安全制度。它是现代工业文明的产物。社会保障的内容，一般包括社会保险、社会救济、社会优抚和社会互助等。要依法保护合法收入，取缔非法收入，整顿不合理收入。调节过高收入，保障低收入者的基本生活。社会保障是社会为公民提供的最后一道安全网，保证最低收入者最基本的生活，但社会保障不是解决贫富悬殊的最终手段。解决贫富悬殊还是要靠发展经济，并且各项政策向低收入人群倾斜。

　　因此，本题错误。

　　2 、(判断题)马克思主义认为政府的基本职能有两种，即组织职能和社会管理职能。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，马克思主义认为政府的基本职能有政治统治职能和社会管理职能两种。国家的政治职能即国家的阶级统治职能，是国家运用暴力、法制等特殊的强制力，控制被统治阶级，镇压被统治阶级及一切破坏现存的政治法律秩序、社会秩序的分子的反抗的政治管理职能;社会管理职能是解决社会自身无力解决的问题而产生的职能，比如政府对宏观经济的管理;国家的社会管理职能即统治阶级运用国家权力执行对社会公共事务的社会管理职能。

　　因此，本题错误。

　　3 、(单选题)事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：

　　A.权利和义务的协议

　　B.公平和效益的协议

　　C.经济协议

　　D.普通协议

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

　　因此，选择A选项。

　　4 、(单选题)近年来，党中央、国务院高度重视数字政府建设，提出以电子政务为抓手，推进政府管理和社会治理模式创新，实现政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化。下列对数字政府建设意义的认识，正确的是：

　　A.有利于健全权力运行的制约和监督体系

　　B.有利于不断提升信息公开制度的透明度

　　C.有利于推进政府职能转变，提升政府治理能力

　　D.有利于实现政府由管理职能向服务职能转变

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，根据题干中“以电子政务为抓手，推进政府管理和社会治理模式创新，实现政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化”表明了数字政府建设有利于推进政府职能的转变，提升政府治理能力，有利于不断完善决策信息和智力支持系统，提高政府决策的科学性。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：题干中没有涉及权力运行的制约和监督，属于干扰选项，故排除。

　　B项：材料中并没有体现信息公开制度透明化，属于干扰选项，故排除。

　　D项：管理和服务都是政府的职能，政府的职能由注重管理向注重服务转变，并不是由管理职能向服务职能转变，故排除。

　　5 、(判断题)当决策制定者知道备选方案可能性的概率时，他是在不确定性条件下作出的决策。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查行政决策知识。

　　第二步，不确定条件下的决策指如果决策会有多个结果，但这些结果的概率都无法知道，这种情况下的决策就叫做不确定条件下的决策。风险条件下的决策指如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果和每种结果的概率是多少，在这种条件下的决策就叫做有风险条件下的决策。所以题干应当是在风险条件下作出的决策。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　按决策条件的可控程度划分，决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定性决策。确定型决策，是指在稳定(可控)条件下进行的决策。在确定型决策中，决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果，最终选择哪个方案取决于对各个方案结果的直接比较。

　　6 、(单选题)绩效管理是企业管理的一个重要改革措施，仅凭HR部门不足以推动整个企业的绩效管理的实施。因此，取得()的认同和支持显得特别重要。

　　A.基层管理者

　　B.中层管理者

　　C.高层管理者

　　D.底层职工

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，绩效管理推行的责任在企业的高层，尤其要取得高层的支持和鼓励，离开了高层的努力，人力资源部的一切工作都是白费。高层的努力不是开始的动员那么简单，而是要贯穿整个始终，直到绩效管理的完全实施最高管理层都不能撒手，因为还有绩效管理系统的完善更新进步，这里的每一步都离不开最高管理者的关心支持。因此，取得高层管理者的认同和支持显得特别重要。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

　　7 、(单选题)具有行政权的行政机关和社会组织,贯彻、落实决策机关发出的决策指令,以实现决策目标的活动和过程属于：

　　A.行政沟通

　　B.行政协调

　　C.行政执行

　　D.行政控制

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查行政执行知识。

　　第二步,行政执行也称行政实施，是公共行政学发展史上形成最早的概念。是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：行政沟通是指在行政执行活动中，行政机构之间以及人员之间所作的信息上的传递交流与联系。

　　B项：行政协调是指对行政管理工作加以调节，引导各行政组织之间、人员之间互相协作，互相配合，以便齐心协力共同实现行政决策目标的活动。

　　D项：行政控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况，纠正实施过程中的偏差，以确保实际工作与工作计划相一致而采取的措施。

　　8 、(单选题)早年某市工厂基建项目，在申报过程中，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86枚图章，涉及33个审批部门，但项目的审批手续还未完结。解决该问题的切入点应是：

　　A.实现人员分流

　　B.机构协调配置

　　C.建立健全法制

　　D.转变政府职能

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内，根据国家和社会发展的需要，对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性，是由影响政府职能的诸多因素所决定的。包括管理职权、职责的改变(对哪些事物负有管理权责，管什么，管多宽，管到什么程度)，管理角色(主角、配角等)的转换，管理手段、方法、及其模式的转变等。题干中早年某市工厂基建项目，在申报过程中审批手续复杂繁多，解决该问题的切入点应是简政放权，转变政府职能。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　“转变政府职能”，是当前形势下稳增长、控通胀、防风险，保持经济持续健康发展的迫切需要和重大举措，也是经济社会发展到这一阶段的客观要求。而行政审批制度改革(简政放权)则是转变政府职能的突破口，是释放改革红利、打造中国经济升级版的重要一招。

　　复合题

　　数字经济最大的特点是基于互联网，利用互联网融合创新，提升经济效率、催化新技术和新业态。它既指信息产业本身，也包括信息通信技术对其他产业融合渗透带来的产出增加与效率提升。当然如何促进数字经济的健康、有序发展也是市场经济必须研究的新课题。

　　根据以上材料，作答9-10题

　　打开资料

　　9 、(单选题)经济时代到来，“网约车”成为“互联网+”背景下一种新的出行方式。这一方式在解决了打车难、运力资源浪费等难题的同时，也暴露诸如：从业人员进入门槛低，素质参差不齐、乱收费、安全隐患等问题。为促进“网约车”行业的健康发展，各级政府应：

　　①审慎行使权力、推进政务公开

　　②简化行政审批，提高办事效率

　　③加强市场监管，完善行业标准

　　④履行法定职责，打造法治政府

　　A.①②

　　B.①③

　　C.②④

　　D.③④

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，针对“网约车”行业存在的问题，政府部门应积极履行法定职能，加强监管和服务，完善行业标准，规范市场准入，③和④正确。①项强调政务公开，政策透明，受公民监督，防止权力滥用，而题干主要强调政府不能缺位，应该有所作为，①错误。②项强调要简政放权，与题干导向不符，②错误。

　　因此，选择D选项。

　　10 、(单选题)影响政府职能转变的因素不包括：

　　A.社会环境的变迁

　　B.公共行政的科学化

　　C.技术手段的创新

　　D.社会经济的发展

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识并选错误项。

　　第二步，政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。影响政府职能转变的因素包括：

　　①社会环境变迁是政府职能转变的外在动因;

　　②公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员;要按照权责统一的原则，合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。

　　③技术手段的创新是政府职能转变的根本保障;

　　④传统行政文化是影响政府行政职能转变的因素。如何吸收精华、剔除糟粕，克服传统行政文化不良因素所带来的惰性和惯性，是政府职能能否发生实质性转变的重要因素。

　　因此，A项、B项、C项均是影响政府职能转变的因素。影响政府职能转变的因素不包括社会经济的发展。D项错误，但与题意相符，当选。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内，根据国家和社会发展的需要，对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。

　　我国政府职能方式的转变：①由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合;②由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主;③由重视计划、排斥市场转向把计划与市场有机地结合起来。

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（编辑：xinsiying）