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　　江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告(第二批)

　　为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留江来江就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快谱写江陵全域绿色高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，江陵县启动事业单位2023年第二批统一公开招聘工作，江陵县人力资源和社会保障局将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘21名工作人员。现将有关事项公告如下：、

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　十、公示及备案

　　(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在江陵县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报县人社局审核备案。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　十一、聘用

　　(一)经县人社局审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十二、其他

　　(一)各主管部门党委(党组)对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序;县纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。

　　本公告中有关政策口径由县人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。公开招聘咨询电话:0716-4738302(江陵县人社局)。

　　附件1：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员(第二批)岗位表

　　附件2：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表

　　附件3：江陵县事业单位2023年统一公开招聘报考指南

　　附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

　　江陵县人力资源和社会保障局

　　2023年11月3日

　

　　附件：

　　附件1：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员（第二批）岗位表 .xlsx

　　附件2：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员（第二批）单位联系咨询方式一览表.xlsx

　　附件3：江陵县事业单位2023年统一公开招聘（第二批）报考指南.doc

　　附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

原文链接：http://zwgk.jiangling.gov.cn/7656/111220233/t103220233114/419561.shtml

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