浅谈面试之结构化小组

　　那么，今天我们就从结构化小组是什么，侧重什么，整体流程如何这三个方面来了解一下结构化小组。

　　一、结构化小组概述

　　结构化面试，又叫标准化面试，各地区整体流程大致相同，考生按照抽签的序号依次进入考场，按照考场要求一个一个依次进入考场答题，可能是15分钟3道题或者10分钟3道题，具体时间要求可能不同，但是都是考生是单独完成自己的答题，答完之后就退出考场。

　　而结构化小组既具备结构化面试的特点，即面试题目类型与结构化保持一致，又具备无领导小组的特点，即通常3-4名为一小组，每个人轮流答题之后，还要包括点评以及回应环节。

　　二、结构化小组侧重

　　结构化小组对考生要求更高，除了考察结构化面试的一些常见能力，如综合分析能力、应急应变能力、人际沟通能力等，还能通过点评和回应环节看出考生的控场能力、情商等综合素质。

　　三、结构化小组流程

　　结构化小组的整体流程是有一定顺序和规范的，并且面试形式通常是考官不介入，所以整体的流程进度和时间安排由考生自己掌握，这样的话就需要考生对整体的考试流程非常熟悉，不然在考场上出现次序错乱的情况，可能会影响考生的发挥与成绩。

　　结构化小组面试分为三个环节：答题准备、轮流答题、点评和回应。

　　1.答题准备：抽签知道自己的考场号和顺序号，进入备考室，3道题时间为15分钟，备考室提供题本和纸笔，自己写的答题提纲允许带进考场。

　　2.轮流答题：每道题3分钟，一般是考生按抽签轮流答题，第一题顺序123、第二题231、第三题312，答题的具体顺序要根据考场的规则去进行。

　　3.点评与回应：时间2分钟，依次点评。点评这一环节顺序没有很讲话，具体点评顺序一般按照如下顺序：1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号分别回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号分别回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号分别回应。

　　那么聊了这么多，考生们应该对结构化面试有了一个初步的认识，在后续的备考中，我们就要兼顾两个方面，一个是要对目前的结构化面试的题目了然于胸，尤其对常考题型，如现象认知、职业认知、规划事件，工作关系处理题这四大类。其次是思路要清晰，更要答出亮点，不能人云亦云。考生如果想要了解更多的结构化小组面试的备考技巧，那么请多多关注湖北华图教育哦，我们下次不见不散。

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（编辑：xinsiying）