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　　体检、考核、公示、选岗、聘用

　　(一)体检

　　由遵化市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生进入考核程序，体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。体检具体时间和地点详见遵化市人民政府网站通知。

　　(二)考核

　　考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。

　　(三)公示

　　对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网http://www.tsrcw.com”进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到底依次递补。如比例内末位考生总成绩出现并列，参照确定体检人选递补原则确定。公示结束后，拟聘岗位出现空缺不再递补。

　　(四)选岗

　　未明确具体单位的岗位由考生本人按考试总成绩(蛇形分组的按笔试成绩)由高分到低分的顺序依次选岗(按照相同招聘岗位名称)，总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。放弃选岗的取消其聘用资格。具体岗位由遵化市教育局结合招聘计划和学校师资需求确定，选岗前在遵化市人民政府网站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)公布7天。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由组织人社部门审批后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

　　经唐山市人社局审批备案后，用人单位按照干部管理权限，结合组织、编制、人社、财政等部门为招聘的人员办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本次被聘用人员在本单位最低服务年限三年(含试用期)，在此期间不得调动。

　　(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任)

　　招聘工作全过程自觉接受市纪检监察部门监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。

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（编辑：hemiaomiao）