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　　总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即：考试总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。

　　根据体检考察结果择优聘用。

　　1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用自理。体检合格的，由临城县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料，未能按照规定时间提交的，视为自动放弃拟聘资格。

　　2.体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。公示后不再进行递补。

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（编辑：hemiaomiao）