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       考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。如比例内末位考生综合考试成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，工作经历较长者(以签订合同、缴纳社保并行时间为准)。

　　体检

　　面试结束后，考生及时关注枣强县人民政府网(www.zaoqiang.gov.cn)发布的公告。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。具体时间和地点另行通知，不准请假。体检合格的考生确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。

　　考察、公示、聘用

　　考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。

　　考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资

　　格的意见，报组织人社部门审核。对体检、考察不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。

　　未在规定时间开具调档函及档案在规定时间内未到的视为自动放弃。

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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（编辑：liujiaying）