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　　(三)体检考核

　　1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

　　2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况;对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查;并对其报考条件进行资格复核。

　　对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

　　(四)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。

　　(五)聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市人力资源和社会保障局审批。

　　2.用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　3.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

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