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　　1.面试准考证打印。进入面试的考生于8月22日登录报名网站自行打印《面试通知单》。

　　2.面试时间、地点。面试从8月24日起开考，具体时间、地点和场次安排详见《面试通知单》。

　　3.面试方式和内容。

　　(1)综合类岗位和医学类岗位采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　(2)教育类岗位面试采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

　　4.面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多，无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组的方法，并将招聘计划均分到各组，按组录取，哪组出现空缺，在那组顺延递补。

　　5.面试有关要求。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备课室和侯考室等面试区域，不得在考场附近逗留、议论。

　　6.面试评委会组成。面试评委会由评委7名、合分员1名、计时员1名和监督员1名组成，面试评委异地选派。

　　7.面试成绩。面试实行百分制，面试成绩采取体操打分法计分，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　面试结束后，面试成绩在考点公布。面试结束2个工作日后考生可登录报名网站查询个人综合成绩、是否进入体检程序等。

　　8.综合成绩。综合类岗位、医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;教育类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上考生笔试、面试有一项缺考，不计总成绩，综合成绩保留2位小数。

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