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　　面试

　　(一)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。

　　(二)进入面试的考生须时刻关注肃宁县招聘工作人员报名系统http://121.28.195.222:8061/，自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩四舍五入保留小数点后两位小数，满分为100分。面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。面试成绩当天在面试考点外公布。总成绩合成及确定体检人员

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　　(一)面试结束后，综合类、教育类、医学类岗位均按笔试成绩占总成绩的50%和面试成绩占总成绩的50%计算总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和考生总成绩分岗位从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定体检人员名单。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、取得岗位资格证早者、学历高者、参加工作时间长者优先确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘领导小组研究后确定排名办法。

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