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　　【唐山乐亭事业单位考试】

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法(试行)的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。

　　此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

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　　8. 某公司违反国家有关规定，以携带乙肝病毒为由拒绝录用大学毕业生，违反了劳动者的：

　　A.获得劳动报酬的权利

　　B.获得劳动安全卫生保护的权利

　　C.平等就业和选择职业

　　D.休息休假的权利

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据2018年版《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。题干中某公司以携带乙肝病毒为由拒绝录用大学毕业生，侵犯了劳动者的平等就业和选择职业的权利。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】A项：劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。A项错误。

　　B项：劳动安全卫生权益是指工人工作过程中有享受劳动保护的权利，以保障劳动者的身心健康，包括生命安全、健康和人格尊严，并不是社会对于他们的施舍，而是劳动者的基本生存权利之一，甚至是人命关天的大事。B项错误。

　　D项：休息休假权利是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。D项错误。

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（编辑：zhangziyu）