根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招用劳务派遣公安辅警60人，具体公告如下：

　　一、招用人数。

　　公开招用劳务派遣公安辅警60人， 其中男性57人，女性3人。

　　二、招用条件(具体情况详见附件1)

　　1.学历要求：高中及以上学历，

　　2.年龄要求：35周岁及以下(1988年6月10日以后出生，以身份证为准);

　　3.户籍要求：玉田户籍或配偶为玉田户籍;

　　4.其他要求：

　　(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

　　(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

　　(3)服从分配。

　　(4)岗位要求的证书须在2024年6月10日前取得。

　　5.有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

　　(2)受过司法机关刑事处罚的;

　　(3)曾经被开除的公职人员;

　　(4)2024年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生;

　　(5)现役军人;

　　(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

　　三、招用方式

　　本次公开招用采取“统一招用”方式，委托有资质的第三方考试机构组织实施。

　　考试采取笔试的方式进行，总成绩=笔试成绩。

　　四、报名办法

　　2024年6月3日通过“唐山人才网”、微信公众号“玉田人才”面向社会公开发布招用信息，时间2024年6月3日至6月9日。

　　本次招用采取网上报名和资格初审，不接收其他方式报名，每人限报考一个岗位。

　　(一)网上报名方式和时间

　　报名网址：唐山人才网：http://www.tsrcw.com公开招考栏目

　　报名时间：2024年6月10日9:00至6月14日17:00

　　交费时间：2024年6月10日9:00至6月15日17:00

　　准考证打印时间：2024年6月19日至6月20日

　　(二)网上报名的基本程序

　　1.考生报名前，须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招用公告》，按照规定步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招用的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。

　　3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240(宽)*320(高)，jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。

　　(三)开考比例

　　岗位报考人数与招用人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招用计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

　　五、考试内容及流程。

　　1.笔试。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。请考生及时查阅，按时打印《笔试准考证》。考生须按照《笔试准考证》的相关要求参加笔试。

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验，时间为120分钟，满分100分。

　　由县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，由人社部门按照进入资格复审人数与招用人数1:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

　　2.资格复审。资格复审时，考生应按照招用岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、户口本、结婚证、毕业证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审合格进入考察体检等程序。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。

　　六、考察、体检、公示、招用。

　　1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，按以下顺序确定进入考察考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有辅警工作经历或辅警工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县公安局参照警务人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的证明材料。对于有纹身等身体有特殊标记，不适合从事警务工作的人员考察不予通过。

　　2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。

　　3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。

　　4.招用。经公示无异议的，确定招用为劳务派遣公安辅警，与玉田县人才发展服务有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经县公安局考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

　　培训上岗。县公安局集中对新招用的劳务派遣公安辅警进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

　　补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　七、招用人员待遇

　　1.在劳动合同期内，由县公安局对劳务派遣公安辅警进行考核管理。考核不合格者，县公安局有权将其退回玉田县人才发展服务有限公司，并由公司解除劳动合同。

　　2.劳务派遣公安辅警提出辞职时，需提前一个月向县公安局递呈书面申请，同时向玉田县人才发展服务有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

　　3.工资标准为每月2800元。除固定工资外不享受其他待遇，工资保险等费用由县财政予以保障。玉田县人才发展服务有限公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，个人应缴纳部分，从工资中扣除。

　　招用工作咨询电话：0315-6181543

　　(工作日上午9：00-11：30，下午2：30-5:00)：

　　附件：玉田县2024年公开招用劳务派遣公安辅警岗位信息表

　　2024年6月3日

　　原文标题：玉田县人才发展服务有限公司关于公开招用劳务派遣公安辅警公告

　　文章来源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5153

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