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2025年国家公务员考试:把准材料类型

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  申论考试的给定资料有各种不同的类型,不同的材料有不同的概括方法

  类型一:事例型

  在申论5000-6000字的材料中,为了减轻阅读压力,事例型材料出现频率非常高,但不好概括,应掌握“主体+处境+做法+结果+启示”的概括公示,根据限制字数可简化为“主体+做法”。

  1.结构松散

  2.重点不明

  3.难以直接摘抄,需要加工提炼

  阅读难度:五颗星

  出现频率:五颗星

  阅读技巧

  (2019海南乡镇卷):

  马道村是一个典型的传统农耕村落。千百年来,这里的村民以种地务农为生,主要的经济作物有槟榔、荔枝、菠萝蜜和水稻等。于飞7岁那年,父亲复员,带着他和母亲回到马道村。如诗画般美丽的田园风光,亲近自然、充满乐趣的乡村生活,以及热情淳朴的乡邻们,都给童年的于飞留下不可磨灭的记忆。“老家的一切,滋养了我,成就了我。”多年后,于飞这样说道。而那时,乡村贫穷落后的面貌,让小于飞更加向往城市生活的斑斓多彩。为此,于飞从小就用功读书,成了村里第一个大学生。大学毕业后,于飞被分配到大城市当教师,之后转行进入旅游管理和酒店经营等领域。由于机缘巧合,他开始创业。创业成功后,于飞的眼界愈发开阔,思路也更活跃。但此时,马道村仍是一个贫穷的小村落,全村没有一条像样的马路,细窄的村道让出行的人们“晴天一身土,雨天两脚泥”。于是,有老乡找到于飞,想让他为村子谋划谋划出点力。随着中央“乡村振兴计划”的提出,马道村所在的县适时提出“美丽乡村、幸福城市”的战略思路,大力推进全域旅游景区建设,村道硬化工程将村村相连,人居环境和交通条件大幅改善。回乡创业的机会来了。

  类型二:言论型

  言论型材料多以专家学者等关键人物的形式呈现,同时不光要注意“专家学者”说的话,“问计于民”也很重要。

  指的是在申论材料里,群众的所思所想、所盼所需、所言所语也十分重要。

  1.表达规范

  2.重点突出

  3.可直接摘抄

  阅读难度:二颗星

  出现频率:四颗星

  (2021国考地市卷):

  “办案中,3天内属于社区端自治机制,尽力将问题在社区、网格员、居委会、物业、业主委员会协同自治层面处置。对于自治无效的,4天后启动‘大联动’执法共治机制,打破了社区工作人员单打独斗处理问题的困难局面。”社区马书记说,“过去解决这些难题时,协调过程复杂、耗时长,现在通过综合平台的应用,实现了‘平台一吹哨,大家来报到’的智能化联合管理。”执法中队队员小方同样也感受到了变化:“现在和‘大联动’小分队一起处理案件,执法过程顺利多了,也能实实在在帮老百姓解决问题。”

  “2018年,我们经过对举报数据的长期观察,发现餐饮行业的油烟污染是市民反映的热点、难点问题。”王助理说。研判数据提交后,区政府多次召开专题会议研究部署,在餐饮行业集中的街道,开展绿色餐饮示范街区建设。“在综合平台,大数据的运用无处不在。针对居民诉求较多的问题,指挥中心工作人员定期分析研判,为政府提供决策依据。”区综合执法局吴局长说。

  类型三:数据型

  数据型材料十分好识别,以数字呈现为主,但需要特殊注意,数字型材料基本不抄,通过“高/低/多/少/大/小”进行概括,但在贯彻执行时,可将数据型材料体现在开头。

  1.反映问题为主

  2.需要根据数据进行分析

  3.不能直接摘抄

  阅读难度:三颗星

  出现频率:两颗星

  (2021国考副省卷):

  结果显示,受访者中,每天工作时间超过8小时的占88.32%,其中工作8-10小时的占31.79%,工作10-12小时的占27.66%,工作12小时以上的占28.87%;每月休息时间不超过4天的占94.84%,一天都没休息的占25.09。

  有受访者表示,当前大部分快递公司制定了完善的用工制度,但仍有一小部分快递公司存在规避劳动法、不与员工签订劳动合同等问题。受访者中,没有与公司签订劳动合同的占6.74%,与公司签订劳动合同期限为1年的占60.52%,签2年的占22.33%,签3年及以上的占10.41%;从事快递工作的时间不足1年的占48.0%,工作1-3年的占32.6%,工作3年以上的熟练工仅占19.4%。关于职业发展,有47.15%的受访者表示所在快递公司职业发展通道设置不合理,而在这些受访者中,有60.5%的人表示不愿意在公司继续工作,有“跳槽”意愿;在社会融入方面,20.79%的受访者表示城市归属感差,身在城市却无法融入城市。

  类型四:政策型

  常见于党的十九大、二十大报告,国家十四五规划,习近平总书记或李强总理的最新指示,及地方的一些政策性文件条例等。这种政策用语表述非常规范,多以宣传倡导做法为主,对于考生来说就需要

  1.结构明确,用语规范

  2.以做法为主

  3.虚实结合,需要辨析

  阅读难度:四颗星

  出现频率:三颗星

  (2021国考副省卷):

  L省是经济大省、人才大省、开放大省,遇到的矛盾问题更早更多。面对一系列难题,L省以领导人思想和领导人关于人才工作重要论述为指导,紧紧围绕“实现增人数和得人心有机统一”的总目标,探索出了一条对人才的政治引领实效化的新路径。L省始终坚持党管人才这一根本原则,着力构建权责明确、务实管用的组织架构。坚持一把手抓、抓一把手,省委书记批示要求“认真落实党的知识分子政策,强政治引领”,各级党委(党组)都把加强对人才的政治引领作为“书记项目”。2018年,L省调整了机构布局,进一步整合了人才工作的相关力量,明确了对人才的政治引领职能职责。L省把领导人关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课,引导广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三年行动计划,引导广大人才树牢“四个XX”、坚定“四个XX”、做到“两个XX”;通过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习,让广大人才在切身感受中提高对世情国情党情的认识,坚定理想信念。

  类型五:分析型

  分析型材料有着浓度极高的信息密度,理论性强,考查考生阅读理解比较能力,但只要判断出分析的本质内涵,即可直接摘抄。当读到分析类材料时大家要注意用阅读符号进行圈画,标出重点内容,提炼好前置要点。

  1.理论性强,专业名词多

  2.信息密度高

  3.可以直接照抄

  阅读难度:四颗星

  出现频率:二颗星

  (2021北京区级卷):

  从国家治理的角度看,标准化是国家治理现代化的重要手段。与刚性的法律法规相比,标准更加具体细致,适用范围更广、制定方法也更灵活。在社会规体系中,标准存在和发生作用的时空非常广泛,不仅对社会行为所起的作用更加直接,灵活性、针对性更强,而且会通过渗透于日常生活培养人们的行为习惯。某专家表示,应把建立和完善标准体系放在制度建设“最后一公里”的重要位置。对于具有推广价值的改革探索,不但要使之制度化,而且要制定相关标准,增强其可复制性,使“盆景”变成“风景”。而标准所要求的规范性和普适性,也会促使人们科学总结改革经验、深入揭示客观规律,促使改革举措更加成熟、更富成效、更可持续。

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  本文标签:公务员考试 申论

(编辑:liujiaying)

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