2024秦皇岛北戴河新区人民法院、消防救援大队招聘派遣18人公告

发布时间:2024-06-15 09:58:12

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文章来源：未知

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　　根据工作需要，秦皇岛北戴河新区拓新人力资源服务有限公司现面向社会为北戴河新区人民法院、消防救援大队招聘劳务派遣工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘劳务派遣工作人员共18名，其中为人民法院招聘9名(执行辅助人员2名、书记员2名、辅警4名、财务1名);为消防救援大队招聘9名(政府专职消防队员4名、消防劳务派遣人员5名)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(1993年6月14日至2006年6月14日期间出生)，其中应聘政府专职消防队员的要求一般不超过28周岁(1995年6月14日以后出生)，大学本科以上学历、退役士兵、消防退出人员、有丰富专业岗位经验且持有相应资格证书(驾驶、医疗、修理、烹饪、游泳等)人员，年龄可适当放宽至30周岁(1993年6月14日以后出生);

　　4.学历等要求详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件1);

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和工作能力;

　　6.具有岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)限制性规定

　　1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　4.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.国家和省市规定的不符合招聘条件的。

　　除以上限制性规定外，有纹身、已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等或患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的，不得招聘为政府专职消防队员;直系亲属从事消防行业经营业务的不得招聘为消防劳务派遣人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2024年6月14日在秦皇岛市人才交流服务中心网站和公众号、秦皇岛北戴河新区网站、北戴河新区党群工作部公众号发布公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间

　　2024年6月14日至2024年6月23日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)。

　　2.报名方式

　　应聘人员将报名所需材料《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》(附件2)、身份证和毕业证原件以电子版形式(图片格式为JPG格式)发至邮箱：txgs001@163.com。应聘人员邮件主题名格式为“岗位代码-姓名-学历”。

　　3.注意事项

　　(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(2)资格审查合格人员现场缴纳报名费100元，属农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象或家庭经济困难应届毕业生的，可以免收报名费。领取《准考证》时间另行通知。

　　(3)报名人员请及时加入QQ群(群号为：825174113)，了解本次招聘相关信息的发布情况。

　　4.资格审查

　　对应聘人员进行资格审查，个人需提供身份证或其他户籍证明材料、学历证书原件和复印件、学信网学历证明，带有本人签字的报名表(正反面打印)1份，小二寸近期红底免冠照片2张及报名费。应聘辅警(司机)岗位的人员还需提供驾驶证B1本原件及复印件。审查合格人员现场领取《笔试准考证》。

　　(三)笔试

　　1.原则上录取计划与符合条件的报名人数达到1：3的比例，开展本岗位笔试。报考人民法院和消防劳务派遣人员岗位的应聘人员需要参加笔试，报考政府专职消防队员的应聘人员不需要参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合能力测试，主要测试应聘人员的综合知识。

　　3.笔试试题满分为100分。笔试结束后，按照招聘指标与面试人数1：3的比例，依据应聘人员笔试成绩从高到低确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

　　(四)体能测试

　　报考辅警人员(司机除外)和政府专职消防队员岗位的应聘人员需要参加体能测试，体能测试项目及标准分别见附件3、附件4。报考人员需在现场报名时确认考试科目并签字。根据笔试、体能测试综合成绩由高到低，按照招聘指标与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。

　　(五)心理测试

　　对进入面试环节的人员进行心理测试(心理测试结果作为参考，不纳入考试总成绩)。

　　(六)面试

　　1.面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。

　　2.面试结束后，核算应聘人员考试总成绩。报考执行辅助人员、书记员、辅警(司机)、财务人员及消防劳务派遣人员的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;报考政府专职消防队员的考试总成绩=体测成绩×40%+面试成绩×60%;报考辅警人员(司机除外)考试总成绩=笔试成绩×30%+体能成绩×30%+面试成绩×40%。每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入。

　　(七)体检

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘人员个人承担。

　　(八)政审

　　应聘人员按要求提供《政治审查表》，重点考察应聘人员及家庭主要成员思想政治表现、有无违法违纪、道德品质情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。政审不合格者，不予聘用。

　　(九)公示聘用

　　1.对拟聘用人员在北戴河新区网站进行为期5个工作日的公示。

　　2.公示期满无异议的，被聘用的工作人员在接到通知后到指定地点报到并签订劳动合同。

　　3.秦皇岛北戴河新区拓新人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利与义务，由秦皇岛北戴河新区拓新人力资源服务有限公司派遣到北戴河新区人民法院、消防救援大队工作，由北戴河新区人民法院、消防救援大队按照用工单位规章制度及相关规定对聘用人员进行管理。

　　4.被聘用工作人员实行试用期制度，试用期2个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。试用期考核不合格者，由秦皇岛北戴河新区拓新人力资源服务有限公司与本人解除劳动合同。

　　5.本次招聘考试成绩2个月内有效，有辞职或自动放弃的，将按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。

　　五、人员管理及待遇

　　人民法院劳务派遣工作人员工资执行新区事业单位人员工资标准。消防救援大队工作人员执行政府专职消防员工资标准。以上人员均按照有关标准和规定，缴纳五险一金。