2024年吉林省高速公路集团有限公司延吉分公司劳务派遣项目招聘公

发布时间：2024-07-18 14:13:28 河北公务员考试来源：文章来源：未知

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2024年吉林省高速公路集团有限公司延吉分公司劳务派遣项目招聘公告

　　根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司延吉分公司(以下简称吉高集团延吉分公司)现委托吉林省汇思人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)收费序列收费员岗位24人：

　　1.延吉北收费站5人;

　　2.延吉西收费站5人;

　　3.图们收费站1人;

　　4.安图收费站2人;

　　5.珲春收费站2人;

　　6.敦化收费站3人;

　　7.龙井收费站2人;

　　8.八道收费站2人;

　　9.大石头收费站1人;

　　10.西城收费站1人。

　　(二)养护序列员工11人：

　　1.延吉养护工区：清障维修队队员2人、路巡驾驶员1人;

　　2.龙井养护工区：清障维修队队员2人;

　　3.凉水养护工区：隧道值守员2人;

　　4.百草沟养护工区：清障维修队队员3人;

　　5.敦化养护工区：清障维修队队员1人。

　　(三)工勤序列员工5人

　　1.延吉西收费站：厨师1人;

　　2.珲春收费站：保洁1人;

　　3.敦化收费站：厨师1人;

　　4.百草沟养护工区：厨师1人、保洁1人。

　　二、资格条件

　　(一)收费员岗位资格条件

　　1.要求高中或中专以上文化程度，同等条件下，中共党员(预备党员)、2024年应届高校毕业生优先;

　　2.年龄在18—35周岁之间(年龄计算时间截止至发布公告之日)，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;非特殊体型，身体明显部位无纹身、疤痕;

　　3.具有正常履行职责的健康身体条件，能从事夜班工作(四班三倒制);

　　4.按照属地就近招聘、统筹分配的原则，具有所报考收费站沿线城乡户口或居住证明。

　　(二)清障维修队员岗位资格条件

　　1.男性，年龄在20—50周岁之间(年龄计算时间截止至公告发布之日);

　　2.持有B2及以上驾驶证，并具有相关驾驶经验(具体驾驶证类型根据实际岗位工作需要及国家准驾车型相关规定确定);

　　3.能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。

　　(三)路巡驾驶员岗位资格条件

　　1.男性，年龄在20—50周岁之间(年龄计算时间截止至公告发布之日);

　　2.具有C1或以上驾照;

　　3.能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。

　　(四)隧道值守员岗位资格条件

　　1.男55周岁以下、女48周岁以下(年龄计算时间截止至公告发布之日);

　　2.非特殊体型，具有正常履行职责的健康身体条件。

　　(五)厨师、保洁岗位资格条件

　　1.男55周岁以下，女48周岁以下(年龄计算时间截止至公告发布之日);

　　2.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件，需持有餐饮行业健康证。

　　三、用工方式及薪酬

　　(一)用工形式

　　1.此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，分公司委托劳务派遣公司与其签订劳动合同，缴纳五险，合同期限6个月，合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同。

　　2.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费每月22元由所在部门按月收取。

　　(二)薪酬待遇

　　1.收费员工资标准暂定为2700元/月;清障维修队队员工资暂定为2715元/月;隧道值守员工资暂定为2115元/月;路巡驾驶员工资暂定为2105元/月;厨师工资暂定为2670元/月，保洁工工资标准暂定为2250元，以上工资标准均为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。

　　2.如集团薪酬待遇有变动，按集团薪酬标准执行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及资格复审、公示、录用等程序进行。

　　(一)网上报名及资料上传

　　1.报名及资料上传时间：2024年7月15日—2024年7月29日(如部分岗位未招满，根据实际情况适当延期)。

　　2.报名网址：

　　http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/213

　　3.考生报名必须将相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉高集团延吉分公司招聘邮箱359354408@qq.com，文件名命名为“报名岗位+姓名+联系电话”。

　　4.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　5.相关材料的电子版扫描件包括：《吉高集团延吉分公司劳务派遣人员报名登记表》;户口本主页及本人页;身份证正、反面;毕业证(大专及以上学历还需提交有效期内的学信网学历注册备案表);彩色免冠白底小二寸照片;个人征信证明;清障维修队队员、路巡驾驶员需提供驾驶证;厨师、保洁需提供健康证。没按要求发送材料视为不合格，重复发送材料的以第一次材料为准。

　　(二)资格初审

　　资格审查小组对报名人员相关材料进行资格初审，择优确定面试入围人员。并通过电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

　　(三)面试

　　本次招聘采用结构化面试的方式进行，主要考察竞聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变、工作能力等，满分为100分，及格分数为60分(含60分)，面试成绩低于60分者不予录用。根据成绩按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。

　　(四)体检及资格复审

　　拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用自理。对体检及资格复审不合格的人员，取消录用资格。资格审查贯穿本次招聘过程，所有应聘者须如实提供相关报名材料，如招聘过程中发现虚假信息，则不予录用。体检不合格或有其他情况出现空缺时，并根据成绩从高到低依次递补。

　　(五)确定拟录用人员并公示

　　根据成绩和体检情况确定拟录用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台(蓝酷直聘)进行公示，公示期不低于5个工作日。

　　(六)录用

　　对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。

　　分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂者一律不予以录用;

　　员工录用后5个工作日内需提供派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。