2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：水利部长江水利委员会政策法规局（水政监察局）中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位综合执法第一支队一级主任科员及以下，岗位代码400110001001的详细内容，希望对考生有所帮助。

部门名称	水利部长江水利委员会
用人司局	政策法规局（水政监察局）
机构性质	中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位
招考职位	综合执法第一支队一级主任科员及以下
职位代码	400110001001
招考人数	2
专业	水文学及水资源（081501）、水力学及河流动力学（081502）、水工结构工程（081503）、水利水电工程（081504）、 水利工程（0815，限水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水利水电工程研究方向）
学历	硕士研究生及以上
学位	与最高学历相对应的学位
政治面貌	中共党员
基层工作最低年限	无限制
服务基层项目工作经历	无限制
是否在面试阶段组织专业能力测试	是
面试人员比例	5:1
工作地点	湖北省
落户地点	湖北省武汉市
备注	1.工作地点：湖北武汉、湖北襄阳、江西九江等地，考生须服从调配。2.本岗位需要有较强的组织协调、团结协作及文字表达能力。工作任务多为水上巡江、野外作业，条件较为艰苦。3.高等教育各阶段均应同时具有学历学位证书，仅限主修专业报考。4.与长江水利委员会机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。5.专业能力测试内容为文字能力笔试或专业面试，考试成绩占综合成绩15%。

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　　使竞争市场上的企业实现利润最大化的条件()

　　A总成本等于总收益

　　B边际成本小于边际收益

　　C边际成本大于边际收益

　　D边际成本等于边际收益

　　正确答案：D

　　[解析]

　　本题考查边际成本和边际收益。边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。边际收益是指增加一单位产品的销售所增加的收益，即最后一单位产品的售出所取得的收益。当增加一个单位产量所增加的收入(单位产量售价)高于边际成本时，是划算的;反之，就是不合算的。所以，任何增加一个单位产量的收入不能低于边际成本，否则必然会出现亏损;只要增加一个产量的收入能高于边际成本，即使高于总的平均单位成本，也会增加利润或减少亏损。因此，当产量增至边际成本等于边际收入时，为企业获得其最大利润。因此，选择 D 选项。

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