一、招聘原则及岗位设定

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘信用卡销售人员3名，在考试、考察的基础上择优录用。由劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同。

岗位	招聘数量	学历	专业	户籍	优先条件	年龄	性别
信用卡营销员	3	原则上全日制大专及以上；如为非全日制需具有信用卡营销经验且营销业绩突出的，经招聘领导小组研究决定其是否符合报名资格。	不限	户籍不限	同等条件下有相关营销经验者优先（需提供证明材料）	35周岁以下；	不限
注：35周岁以下指1988年11月15日-2006年11月14日出生

　　二、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.年龄：35周岁以下指1988年11月15日-2006年11月14日出生;

　　2.具备相应的知识和专业技能，有相关营销经验者优先;

　　3.需具备较强的业务拓展能力和综合服务能力，目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力;

　　4.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力;

　　5.政治素质高，道德品行端正，爱岗敬业、有较强的事业心和责任感;

　　6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

　　(二)应聘人员存在以下情形之一的不得录用：

　　1.受过刑事处罚或劳动教养处理的或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的;

　　2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的;

　　3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的;

　　4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的;

　　5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的;

　　6.按有关规定进行离任审计，尚未完成的;处于竞业限制期限或脱密期限内的;

　　7.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的;

　　8.提供虚假应聘材料或信息的;

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　　9.经商办企业的;

　　10.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的;

　　11.个人征信报告存在严重异常的;

　　12.具有其他不适合录用情形的。

　　三、工作时间

　　按邮储银行销售岗位要求执行。

　　四、办公地点

　　邮储银行承德市分行。

　　五、工资待遇

　　五险一金;底薪+绩效。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2024年11月15日在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年11月15日至2024年11月26日下午16:00，逾期不再受理;

　　2.缴费时间：2024年11月15日至2024年11月26日下午17:00，逾期不再受理;报名费100元。

　　3.报名方式：登录端口网址填写个人资料http://org.cdhyjob.com/。(请报名考生用电脑操作，不支持手机操作，建议用谷歌或搜狗浏览器)

　　4.资格审核：2024年11月28号，缴费成功的考生需本人亲自按要求携带相关资料进行审核，审核时间、地点请关注鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告。

　　审核需要携带资料为：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(本科学历需提供)、教育部学历证书电子注册备案表、相关证明原件;

　　5.笔试准考证：资格审核通过的，登录报名端口网址自主打印准考证，具体打印时间请随时关注鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告。

　　(三)考试

　　1.笔试：笔试考试时间为2024年11月28号(时间地点具体见笔试准考证)。笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为综合专业知识，满分100分，考试时间90分钟。参加考试时，必须同时携带纸质准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考生在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)查询笔试成绩并确认是否进入面试。面试时间、地点请随时关注鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告。

　　2.面试：面试打印准考证时间请随时关注鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告(时间地点具体见面试准考证)。面试当天进行不少于两次的面试。面试成绩计算方法：第一次面试成绩X50%+第二次面试成绩X50%。根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1：7比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1：7的，实际笔试人员全部进入面试范围，并设定综合成绩分数线60分，60分以下的不进入下一环节。

　　3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定进入背景调查和体检环节，如遇综合成绩并列，依据有相关营销经验者、面试成绩高者优先录用。考生在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)查询综合成绩并确认是否进入体检。体检时间、地点请随时关注鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告。

　　(四)体检

　　根据招聘计划和考生综合成绩从高到低排序，按1：1的比例确定体检考生名单，体检费自理。时间、地点请随时关注鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告。体检标准参照公务员体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　(五)背景调查

　　根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1比1的比例确定为背景调查对象。对背景调查出现缺额的，进行等额递补。

　　背景调查考生需提供证明如下：

　　1.政审表、无犯罪记录证明;

　　2.中国人民银行征信中心个人信用报告;

　　3.社会保险人员参保证明或工作证明或劳动合同书(三者择其一)，要求最少近2段工作经历;

　　(六)公示

　　背调、体检合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题，经查证属实的，承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司取消其资格，空缺名额按考试综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)录用

　　1.公示合格考生按要求办理入职手续。

　　2.未被录用的考生成绩备案，备案有效期6个月(自公示期结束后开始计算)，期间如有新的同岗位招录或递补计划，从未被录用的人员中按照综合成绩由高到低顺序递补，进行体检、背景调查、公示。

　　(八)其他事项

　　1. 咨询电话：0314-2065750、0314-2065992

　　2. 监督电话：0314-2066101

　　3. 请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。通知均以鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公告形式发送。资格审核贯穿全流程。

　　原文标题：中国邮政储蓄银行承德市分行招聘信用卡营销员的公告返回公告列表>>

　　文章来源：https://www.cdhyjob.com/announcement/id_2127.html

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