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　　总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.退役大学生士兵;4.学历、学位较高者;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

　　考生进入体检人员名单在报名网站查询。

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