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　　(四)面试

　　1.面试时间和地点：在市主城区设置面试考场，进入面试的考生登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内的第二代《居民身份证》或社会保障卡。

　　2.面试方式。综合类和医学类采取结构化面试方式，教育类采取试讲方式。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检环节。

　　3.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在报名网站公布。

　　4.面试打分。评委对考生的面试进行打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为考生的面试成绩。

　　5.总成绩计算。总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　6.确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，按考生总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层项目人员或退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则经公开招聘(统一招聘)领导小组研究加试，加试成绩高者进入体检。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在报名网站公布。

　　进入面试环节后，因考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

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