一、招聘简介

　　为满足企业快速发展需求，进一步扩大选人用人视野，拓宽优秀干部人才发现渠道，深入推进中建六局和中建丝路战略性协同联动，引导年轻干部通过自荐与组织推荐方式深度参与企业干部队伍建设，助推企业更好地发现人才，经研究，现面向社会公开招聘中建六局和中建丝路部分领导岗位。本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用,遵循德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人用人导向,坚持公开、公正、透明的市场化招聘机制。现将有关事项公告如下：

　　二、招聘岗位

　　(一)中建六局

　　1.二级子企业总经理

　　2.总部部门副职

　　3.区域分局营销副职

　　注：招聘岗位适用于中建六局总部及所属分局、二级子公司

　　(二)中建丝路

　　1.区域总部营销副总

　　2.区域总部高级营销经理

　　三、招聘基本条件

　　1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念;

　　2.具有国有企业家精神和职业经理人素养;

　　3.具有正确的业绩观，工作业绩突出;

　　4.忠诚于企业，认同中建六局企业文化，珍惜和维护中国建筑品牌;

　　5.具有履行岗位职责所必需的领导力，具备较强的创新意识和突出的管理能力，具备敏锐的洞察力，业务本领过硬;

　　6.具有良好的职业操守和个人品行，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　四、岗位职责及任职资格

　　详见《中建六局和中建丝路岗位基本职责及任职资格》。

　　五、聘期及薪酬待遇

　　1.任期期限

　　按照任期制和契约化管理要求，实行聘任制，任期届满，根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或者调整。

　　2.薪酬待

　　中建六局招聘岗位：二级子企业总经理、总部及分局副职岗位按照工程局相关薪酬办法执行;

　　中建丝路招聘岗位：区域总部营销副总及高级营销经理按照丝路总部相关薪酬办法执行。

　　六、招聘程序

　　1.招聘工作按照个人报名、资格审核、面试答辩、确定考察对象、组织考察或背景调查、公司党组织会议讨论决定、依法依规任职等程序进行;

　　2.应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。

　　七、具体事宜

　　(一)应聘材料

　　1.学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、执业资格、专业成果及重要奖励等)电子扫描件;

　　2.近三年工作总结或述职报告、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料扫描件。

　　(二)报名通道及时间

　　应聘人员可扫描下方二维码进行应聘登记，请于2024年12月25日前投递应聘材料。

　　中建六局投递通道

　　中建丝路投递通道

　　(三)联系方式

　　尹经理(中建六局)：022-24161678

　　王经理(中建丝路)：029-88892106-6695

　　原文标题：中建六局和中建丝路岗位招聘公告

　　文章来源：https://www.cscec.com.cn/rlzy_new/shzp_new/202412/3836365.html

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