2025年株洲市渌口区融媒体中心公开招聘4人公告

发布时间：2025-03-07 14:20:34 河北公务员考试来源：株洲市人民政府

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　　2025年株洲市渌口区融媒体中心公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我区融媒体中心工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员4名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　此次公开招聘岗位2个，招聘计划4名(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.机关事业单位未满工作服务期的工作人员、现役军人、全日制在读的非2025年应届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　6.应聘人员不得报考后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、发布信息

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市渌口区政府门户网向社会公开发布，其他环节信息只在株洲市渌口区政府门户网发布，不再另行通知，请应聘人员关注并及时查阅。

　　五、报名

　　(一)报名时间

　　2025年3月5日—2025年3月11日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;其中，3月8日和3月9日为非工作日，不接受报名)。

　　(二)报名地点

　　株洲市渌口区人力资源和社会保障局(渌口区渌口镇向阳南路54号)四楼会议室。

　　(三)报名方式

　　报名采取应聘人员本人现场报名方式，不接受其他形式的委托、代报名，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　(四)报名需提供的资料

　　1.本人身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明);

　　2.毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、资格证书原件及复印件。留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件;

　　3.《2025年株洲市渌口区融媒体中心公开招聘报名表》(附件2);

　　4.近期一寸正面免冠标准证件照片3张;

　　5.机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考意见并盖章的证明(附件3);有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明(附件4)。在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月计算，计算截止时间为2025年1月31日。

　　(五)相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年1月1日前取得。未在规定期限内取得或认证的，则取消应聘资格。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。

　　准考证由区人社局统一制发，电话通知领取。应聘人员必须按准考证上规定的时间、地点，携带准考证与身份证原件参加考试(包括笔试和实际操作测试)，未领取准考证、缺少证件或证件内容不一致者不得参加考试(包括笔试和实际操作测试)。

　　六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

　　1.所有符合报名条件的应聘人员，在现场报名点报名并进行资格审查;

　　2.应聘人员提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　七、考试

　　(一)开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请区招聘工作专班同意，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的应聘人员符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

　　(二)考试方式

　　采取笔试和实际操作测试相结合的考试方式进行，成绩均采用百分制。

　　1.笔试

　　通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式。笔试主要内容为公共基础知识+专业知识。公共基础知识涵盖政治、经济、文化、法律、科技等内容。笔试的具体考试时间、地点以株洲市渌口区政府门户网和准考证等正式通知为准。

　　2.实际操作测试

　　根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定入围实际操作测试的人员(未达比例的，则全部确定为实际操作测试人选，入围实际操作测试最后一名出现笔试成绩相同的均参加实际操作测试)。实际操作测试结合招聘岗位要求进行，根据招聘岗位特点，主要考核与招聘岗位相关的专业技术能力。实际操作测试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩组成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+实际操作测试成绩×50%。

　　综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，则按综合成绩的第三位小数从高到低进行排名。笔试、实际操作测试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　八、体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按招聘岗位招聘计划数1:1比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加涉毒检测(毛发检测)。体检费用自理。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的遵纪守法、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位和事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补1次。

　　九、公示与聘用

　　1.根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市渌口区政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及事业单位人事综合管理部门调查核实，提出处理意见报招聘工作专班审定。

　　2.公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用人员在渌口区最低服务年限5年，服务期限内不予调档案，不办理调动手续。实行试用期(初次就业人员试用期12个月，其他人员试用期为3-6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、招聘咨询及监督电话