学校自成立以来，始终遵循专业化的发展方向，凭借优质的企业平台，拥有了一支精干专业的团队和专业化的师资队伍，经过数年的发展与研究，学校已建立起了宽厚的多元化的人力资源服务体系，全方位的人才寻访和甄选服务，订单式招录，一站式服务和整套从招生一学习一就业成熟的运行方案，使高度就业能力成为现实。诚信的校园文化，合法正规的职业平台和输送渠道，就业全程细致且周到的服务保障，高效快捷，将就业风险降至为零。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘教师54名。

岗位	招聘人数	岗位要求	福利待遇
行政文员	3人	①学历：本科及以上 ②专业：行政管理、文秘、新闻学等相关专业 ③具备较强的文字功底和写作能力，能够撰写各种公文报告，熟练使用各类办公自动化设备	①综合薪资：3500-4000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休6天
会计	2人	①学历：本科及以上 ②专业：会计学、会计电算化、财务管理等相关专业。 ③熟练掌握财务软件（如金蝶，用友等）具备数据分析能力。 ④有3-5年的会计从业经验，持有会计从业资格证者、全盘账务处理经验者优先	①综合薪资：4000-5000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休6天
出纳	2人	①学历：本科及以上 ②专业：会计学、会计电算化、财务管理等相关专业。 ③具有1-3年出纳相关经验，有大型企业工作经历者优先	①综合薪资：3000-4000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休6天
招生	15人	①学历：不限 ②专业：不限 ③具有招生、销售经验者优先	①综合薪资：5000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂
话务/接待	10人	①学历：高中及以上 ②专业：不限 ③形象气质佳，沟通能力强，有销售、客服工作验者优先。	①综合薪资：4000元/月左右（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休6天
班主任	10人	①学历：本科及以上 ②专业：公共管理、心理健康学、教育学等相关专业等 ③1-3年的管理经验，具备一定的协调管理能力，持有相关技能证书者优先	①综合薪资：4000-5000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休8天
各科教师（语文、数学、英语、体育、计算机、安全教育思政教师、铁路专业教师）	10人	①学历：本科及以上 ②专业：相对应学科的专业 ③持有相应学科的中职/高中教师资格证 ④有1-3年的授课经验者优先	①综合薪资：4000-5000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休8天
后勤	2人	①学历：不限 ②专业：不限 ③有后勤维修经验，持有高低压电工证者优先	①综合薪资：3000元/月（含全勤200及各项补贴） ②缴纳社会保险 ③午餐教职工食堂 ④月公休4天

　　(二)其他相关要求

　　1、遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教师工作。

　　2、身体健康且具有适应岗位要求的身体条件。

　　3、性格开朗，表达和表现能力强，思维清晰活跃，具有亲和力，热爱教育事业。

　　4、有良好的学习能力和领悟能力，熟练使用办公软件，具有一定的文字功底。

　　5、善于沟通，能很好的协调与孩子及家长的关系。

　　6、工作态度端正，认真负责，原则性强，有良好的职业道德与习惯。

　　(三)不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被开除党、团籍的;

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的;直系亲属有越级信访记录的;

　　7、其他不适宜从事教师工作的。

　　四、招聘工作程序及办法

　　招聘流程及工作全部委托第三方机构组织实施。具体流程如下：

　　1、报名

　　采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。

　　报名时间：2025年 3月14日12:00 —2025年3月25日16:00

　　报名地址：

　　报名机构对网上报名数据进行初审，初审合格后有资格进行网上缴费，考试服务费100元，审核时间截止：2025年3月25日16:00

　　网上缴费时间截止2025年3月25日17:00

　　2、笔试

　　笔试采取现场答题方式进行(闭卷考试)

　　考试内容：

　　教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治、行政能力测试等，不指定复习材料。笔试满分100分，占总成绩的30%。具体信息请关注“诺优考”网站发布的《笔试通知》。

　　预计笔试时间：2025年3月27日14：00-15：30

　　预计公布笔试成绩日期：2025年3月28日14:00 后

　　预计打印《笔试准考证》日期：2025年3月25日19：00-2025年3月27日14:00

　　按照考生笔试成绩由高分到低分依岗位按1：5的比例确定进入面试试讲环节，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试试讲。如报考岗位人数未达到结构化1:5的比例，该岗位报考人员全部进入面试试讲环节。

　　4.面试试讲

　　试讲采取现场半结构化面试方式及试讲(微型课)方式，满分100分，占总成绩的70%。面试最低控制分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。具体信息请关注“诺优考”网站发布的《面试试讲通知》。

　　进入试讲的考生在网上报名系统自行下载打印《面试试讲准考证》。面试时间为8-10分钟，试讲过程全程录像。

　　预计试讲面试时间：2025年4月1日10：00开始

　　试讲成绩预计于2025年4月3日14:00后在诺优考自行查询。

　　预计打印《面试试讲准考证》日期：2025年3月28日下午14:00-2025年4月1日10:00

　　5.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试×70%。

　　6.总成绩及进入体检人员公示

　　按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站自主查询。

　　(三)成绩公布

　　1、考生成绩从高到低依次排名，考生成绩如出现并列，学历高者排名在前，因甲方要求面试成绩低于60分不予录取。

　　(四)岗前培训

　　面试通过人员，由邯郸技师学院学校对拟聘人员进行岗前培训，一周培训考核期，经培训考核合格后方可上岗。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　新聘用人员试用期1-3个月，试用期考核成绩优秀可提前进行转正，试用期不合格的取消聘用资格。

　　缴纳社会保险(五险)

　　(二)工作时间、工作地点

　　工作时间：8:00-11:30 13:30-18:00

　　福利：转正后缴纳社会保险(五险)、生日礼物、不定期的团建活动等地点：河北省邯郸市永年区永安路佛山景区(高级工预备技师校区)

　　六、其他有关事项

　　(一)严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理。

　　(二)本次招聘中涉及的年龄等时间的计算，截止时间为公告发布之日。

　　(三)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上举办的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

　　(四)资格审查贯穿始终，如考生填写信息与本人实际情况不符，将取消考生报考资格或取消考试成绩。如上岗后发现不符，则取消考生的上岗资格。

　　(五)报考过程中，考生要保证通讯畅通，否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问，可在工作时间(周一至周五9：00—12：00、14：00—17：00)可拨打电话：19033312400刘老师19033310733赵老师(报名服务)

　　河北小桥流水人力资源服务有限公司

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