2026国考职位表已发布，国考总岗位数：20714个，总招录人数：38119人。下面是2026国家公务员招录职位：成都海关锦城海关中央国家行政机关省级以下直属机构科技管理（统计分析应用类）一级行政执法员职位代码300110005001的详细内容，希望对考生有所帮助。

部门代码	129137
部门名称	成都海关
用人司局	锦城海关
机构性质	中央国家行政机关省级以下直属机构
招考职位	科技管理（统计分析应用类）一级行政执法员
职位简介	从事海关数据统计分析运用及智慧海关建设工作。
职位代码	300110005001
考试类别	行政执法类
招考人数	1
专业	数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用、数据科学与大数据技术、统计学、应用统计学、数据科学、大数据管理与应用
学历	仅限本科
学位	学士
政治面貌	不限
基层工作最低年限	二年
服务基层项目工作经历	大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵
是否在面试阶段组织专业能力测试	是
面试人员比例	3:1
工作地点	四川省成都市
落户地点	四川省
备注	本职位定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵；大学英语四级考试425分及以上；现场一线岗位；需24小时倒班；本职位所指专业为具体专业名称；考生必须具备与填报学历及专业相应的学位；住宿自理；在本单位最低服务年限5年（含试用期）；专业能力测试安排，详见海关总署网站（www.customs.gov.cn）。

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　　初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是：

　　A . 公平原则

　　B . 平均原则

　　C . 集中原则

　　D . 效率原则

　　正确答案：D

　　解析：

　　第一步，本题考查经济体制和制度知识。

　　第二步，在社会分配中，初次分配注重效率，是按贡献分配。初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。初次分配其依据主要是效率原则。D 项与题意相符，当选。

　　因此，选择 D 选项。

　　拓展:

　　A 项：公平原则是指人们社会交往中采用的一种综合考虑自我和他人利益的策略。人们对采用何种标准进行资源分配包括两个层面，一是理解，体现为公平认知；二是应用，体现为公平行为。在实际分配中能够依据公平原则进行分配时，即具有公平行为。A 项与题意不符，不当选。

　　B 项：平均分配是消费品按平均主义原则进行分配，在原始社会，由于社会生产力水平低下，人们共同劳动，获得极少的生活资料，只有平均分配，才能保证社会成员的共同生存。B 项与题意不符，不当选。

　　C 项：集中原则不是我国分配原则。C 项与题意不符，不当选。

　　初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。初次分配市场中调节机制的缺失，会导致分配秩序混乱，从而造成收入差距扩大。

　　点击查看：2026年国家公务员考试公告发布，招录3.81万人

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