2026国家公务员考试:吉林出入境边防检查总站通化边境管理支队一级警长及以下(十一)
- 发布时间:2025-10-15 14:00:00
- 国家公务员考试
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- 文章来源:华图教育
2026国考职位表已发布,国考总岗位数:20714个,总招录人数:38119人。下面是2026国家公务员招录职位:吉林出入境边防检查总站吉林出入境边防检查总站中央国家行政机关省级以下直属机构通化边境管理支队一级警长及以下(十一)职位代码300130001086的详细内容,希望对考生有所帮助。
| 部门代码 | 158114 |
| 部门名称 | 吉林出入境边防检查总站 |
| 用人司局 | 吉林出入境边防检查总站 |
| 机构性质 | 中央国家行政机关省级以下直属机构 |
| 招考职位 | 通化边境管理支队一级警长及以下(十一) |
| 职位简介 | 属于公安机关人民警察,主要负责执法执勤等工作。 |
| 职位代码 | 300130001086 |
| 考试类别 | 行政执法类 |
| 招考人数 | 6 |
| 专业 | 治安学、侦查学、网络安全与执法、刑事科学技术、经济犯罪侦查、交通管理工程、公安视听技术、边防管理、涉外警务、移民管理、警犬技术 |
| 学历 | 仅限本科 |
| 学位 | 学士 |
| 政治面貌 | 中共党员或共青团员 |
| 基层工作最低年限 | 无限制 |
| 服务基层项目工作经历 | 无限制 |
| 是否在面试阶段组织专业能力测试 | 否 |
| 面试人员比例 | 3:1 |
| 工作地点 | 吉林省通化市集安市 |
| 落户地点 | 吉林省通化市 |
| 备注 | 1.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检,对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目,按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,视力标准可询招录单位。 2.按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行体能测评。 3.按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》开展考察。具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的,不得报考;父母、配偶或子女已移居国(境)外的,不得报考;非公派原因,曾六个月以上在国(境)外留学、工作、生活的,不得报考。 4.须服从二次分配,拟分配至集安边境管理大队基层单位。 5.在本单位最低服务年限五年(含试用期)。 6.请考生及时关注“移民管理警察招考小助手”微信小程序发布的报考信息。 |
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支持组织集权的正当理由是:
A . 维护政策的同一性与提高行政效率
B . 提高组织决策质量
C . 提高组织的适应能力
D . 提高组织成员的工作热情
正确答案:A
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,维护政策的同一性与提高行政效率、提高组织决策质量、提高组织的适应能力、提高组织成员的工作热情都是支持组织集权的理由,但由分权化组织的缺点:“管理者意见产生分歧较多,难以统一共识”; 可知支持组织集权的正当理由主要是 “维护政策的同一性与提高行政效率”。
因此,选择 A 选项。
拓展:
集权式管理组织是把企业生产经营管理权较多地集中在企业最高领导层的管理组织形式。直线制、职能制、直线 —— 职能制都属于这类管理组织形式。其特点是:①集中领导。有关企业全局重大问题的战略决策集中于企业高层领导,中下层只有日常的业务决策权;②统一经营。对于与外界发生联系的经营活动,如市场开发、产品开发、供销联系等,大多由高层控制;③统一核算。企业财务活动由厂级统一管理。
集权式管理组织有利于协调各部门之间的活动,便于统一指挥,统一意志,统一行动,提高工作效率。缺点是:在一定程度上限制了企业中下层管理人员的主动性和积极性的发挥,企业组织的适应性和灵活性较差。
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