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　　事业单位的最低服务期限一般为3年或5年，具体规定可能会因地区和岗位而有所不同。这是为了保持工作人员的相对稳定，防止干部流动过快，确保队伍的稳定性。在服务期限内，原则上不允许调动或考取别的单位。

　　事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》《综合应用能力》或者《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业科目考试。

　　专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　1.《职业能力测验》内容包括行测历年、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。

　　2.《申论》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。

　　3.《公共基础知识》对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题解决问题的能力，以及履行义务的必备能力和素质。

　　4.专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

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